Sigo pensando que los Secretarios de Ayuntamiento son los grandes desconocidos de la opinión pública general y además los grandes sufridores dentro de lo que podemos denominar la función pública. Sus condiciones de trabajo son, en muchas ocasiones, bastante deficitarias, aunque todo hay que decirlo, cada vez se van consiguiendo mejorarlas.

Esa es una labor sorda e interna que cada uno va trabajándose en su Ayuntamiento, puesto que en la inmensa mayoría se carece de acuerdos o convenios que regulen sus condiciones de trabajo. Externamente para conseguir esos objetivos existe el Colegio de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración local (COSITAL) que, en sus diferentes niveles (estatal, autonómico y provincial) luchan por los intereses de dicho colectivo aunque a juzgar por las últimas modificaciones legales(véase Estatuto Básico de la Función Pública o la próxima Ley de Contratos del Sector Público) sin mucho éxito. Recientemente ha sido elegida una nueva Junta de Gobierno del COSITAL de Cáceres que ya ha comenzado a trabajar con ganas de llevar a cabo muchos y variados proyectos e ideas al objeto de ofrecer servicios a sus colegiados. Además de las formalidades protocolarias de rigor propias de una nueva andadura de dicho colectivo, se van a celebrar en el próximo mes de octubre unas Jornadas en las que prestigiosos juristas impartirán varias ponencias en relación al Régimen Jurídico de los funcionarios con habilitación estatal, que es el nuevo nombre que el Estatuto Básico del Empleado  Público ha otorgado a este colectivo, dejando, al menos teóricamente de ser de administración local y cambiando la coletilla "nacional" por "estatal"- hasta entonces éramos funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional-. Entre otras actividades del Colegio  estarán las de formar una bolsa de trabajo para llevar a cabo las sustituciones entre compañeros cuando la Corporación en cuestión así lo demande, consiguiendo así que los Ayuntamientos no se puedan ver paralizados en periodos de vacaciones o ausencias de los Secretarios. También se pretende crear una bolsa de colegiados dispuestos a formar parte de los tribunales de selección de personal, ya que con las nuevas normas aplicables se ha prohibido que los políticos o sindicalistas formen parte de ellos, intentando con esta medida solucionar las enormes carencias con las que ya se están encontrando muchos Ayuntamientos a la hora de aprobar la composición de los órganos de selección. A nivel interno y de funcionamiento se van a aprobar unos nuevos Estatutos de la organización adaptados a la normativa autonómica con lo que se conseguirá una seguridad jurídica de la que hasta ahora se carecía. En fin, que actualmente hay un equipo de personas con ganas de trabajar para que el COSITAL se convierta en un verdadero gestor de servicios para sus colegiados y consiga hacerse con un sitio dentro de las organizaciones e instituciones públicas provinciales y regionales. Tan sólo quedaría hacer aquí un llamamiento a todos los sectores de la sociedad para que, de una u otra manera, apoyen a dicho colectivo, que tan importantes servicios presta a los Ayuntamientos y a sus ciudadanos, así como a todos sus asociados para que colaboren en que el esfuerzo y trabajo de la actual Junta de Gobierno pueda tener los resultados que todos deseamos.