El ayuntamiento de Almendralejo ofertará antes de que termine este año 96 puestos de trabajo derivados de los fondos del Plan Experiencia, un programa que impulsa la Junta de Extremadura desde el año 2015 con el objetivo de mejorar la empleabilidad. El consistorio ha recibido una partida de 908.000 euros, una cifra que es similar a la de años anteriores y que implementará con 15.000 euros de fondos propios. El plan está focalizado, especialmente, a jóvenes menores de 25 años que tendrán prioridad sobre estos puestos de trabajo, aunque no se descarta que haya mayores de 45 años o menores de esta edad que puedan aspirar a alguno de los empleos en caso de que haya que cubrir las plazas ofertadas. Los contratos serán de un año, a tiempo parcial, y deben estar formalizados antes de 15 de diciembre.
El consistorio tiene hasta el 7 de noviembre para presentar al Servicio Extremeño de Empleo (Sexpe) la relación de puestos y hasta el 14 para seleccionar a los aspirantes. Las categorías que ofrecen más puestos son las de operarios genéricos y conserjes con un total de 23 cada una. Además se ofertan tres plazas de operarios para trabajar en el cementerio, dos de personal de apoyo a Turismo, cuatro de apoyo en biblioteca, nueve de apoyo administrativo, una de monitor de juventud, seis de monitor de ocio y tiempo libre, una de monitor socio-cultural, dos de auxiliar de técnico de luces y sonido, seis de auxiliar de técnico en salvamento o monitor acuático, cuatro de técnico en piscinas, una de monitor de música, tres de administrativo en recursos humanos, dos de auxiliar técnico en informática, dos de monitor cuidador de guardería infantil, un técnico de juventud, dos ATS para actividades acuáticas y un preparador físico de promoción de la salud.
Los interesados deben estar inscritos en las oficinas del Sexpe en las categorías indicadas.
