Un centenar de trabajadores del ayuntamiento, pertenecientes a las escalas de técnicos superiores, medios y de gestión, de administración general y especial, técnicos auxiliares y funcionarios pertenecientes a los cuerpos nacionales de secretarios, interventores y tesoreros, han manifestado su oposición a la catalogación y relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Cáceres, al sentirse "gravemente discriminados" por el tratamiento que se les da en la catalogación.
Recuerdan en primer lugar su descontento, hace ya tiempo, "por padecer la asignación de unas retribuciones que resultan claramente inferiores a las que perciben los funcionarios pertenecientes a los mismos grupos de clasificación en otros ayuntamientos y diputaciones, incluso los pertenecientes a municipios menores de la misma provincia", al tiempo que aseguran sentirse discriminados además con el trato que reciben los empleados de otros grupos del mismo Ayuntamiento de Cáceres, "cuyos intereses han tenido y tienen otro miramiento y protección en la mesa negociadora".
Entienden estos trabajadores que si bien pueden existir otros grupos de clasificación que se encuentren insuficientemente retribuidos, y que es justo que a través de los trabajos de catalogación se busque una equiparación retributiva, ellos también merecen atención, "no se pueden siempre solucionar las aspiraciones de unos grupos recortando diferencias con los que les corresponde mayor retribución".
Exigen que se "ponga coto a esta injustificada discriminación", pues de lo contrario, advierten, adoptarán "medidas de celo y demás posturas de conflicto para que las leyes laborales nos amparen".
