TIENE UNA vigencia de cuatro años, del 1 de enero del 2007 al 31 de diciembre del 2010. El incremento salarial es del 1,4% por encima del IPC previsto por el gobierno, con una cláusula de revisión salarial si se superan las previsiones del gobierno. También se recoge un salario mínimo sectorial al que la mayor parte de las categorías confluyen.
