El Plan de Formación 2017 de la Diputación Provincial de Cáceres cualificará a casi 1.000 trabajadores de la institución, entre empleados públicos y cargos electos de la provincia, en despoblamiento e igualdad de género, con un presupuesto de 61.725 euros. El plan se trata de mejorar el desarrollo de las competencias personales y profesionales «ya que esto redunda en la calidad en la gestión de la administración local y en la atención a la ciudadanía», ha explicado la Diputación en un comunicado.
