El Juzgado de lo Social número 1 de Cáceres ha condenado a una correduría de seguros de la capital cacereña por tener a una empleada trabajando sin contrato, sin seguridad social y sin sueldo, que además fue despedida al darse de baja por la situación de ansiedad que sufría por su trabajo, según recoge la agencia Efe. La sentencia recoge además que una compañera de trabajo declaró que «ninguno de los cinco empleados de la empresa había firmado un contrato, ni cobraba sueldo alguno». El juez declara nulo el despido y obliga a la correduría a readmitir a la demandante, así como a pagarle los sueldos que le debe. Además condena al socio único a indemnizar a su exempleada con 2.000 euros por daño moral. Tras tres meses sin contrato, lo firmó por dos horas diarias pero su jornada era de ocho horas. Una vez que el fallo sea firme se dará traslado a la Inspección de Trabajo y a la Inspección de Hacienda para que depuren responsabilidades.
