Tan sólo tres personas han optado a la convocatoria realizada por el Ayuntamiento de Navalmoral para la contratación en régimen laboral de un Asistente Técnico Sanitario (ATS) que desempeñará esta función en la piscina municipal durante la temporada de baños de este verano.Así lo confirmaba María Milagros Rodicio, edil de Personal, a la vez que señalaba que será el próximo día 17 de junio cuando se realice la selección de los aspirantes.La edil también explicaba que las bases han sido muy asequibles para que el consistorio pudiera asegurarse la ocupación de esta plaza, un puesto de trabajo que no fue posible cubrir el año pasado y que ha sido motivo de un expediente sancionador por parte de la Consejería de Sanidad y Consumo. EXPEDIENTE El alcalde Rafael Mateos dio a conocer su opinión sobre la apertura de dicho expediente, que incluye una multa de 3.000 euros para las arcas municipales. Así Mateos aseguró que ésta "se ha columpiado " al abrir un expediente al ayuntamiento por no contar, en la temporada pasada, con personal sanitario en la piscina municipal. El mandatario moralo ha explicado que la consejería tenía conocimiento de que el ayuntamiento hizo todo lo que pudo, pero que le fue imposible contratar a un ATS. "Recurrimos incluso al Colegio de Enfermería, que no pudo hacer nada, ya que parece que en verano están muy solicitados ", apuntaba.Del mismo modo, Rafael Mateos afirmó que no comparte la normativa establecida por la Junta de Extremadura para el funcionamiento de las piscinas públicas de la región, y añadía: "No han pensado en la carga económica que supone para los ayuntamientos ".Así para evitar otra vez esta situación el consistorio sacó esta plaza de ATS a concurso el pasado 7 de junio. Y como explicaba Rodicio, la baremación también será muy sencilla teniendo en cuenta los servicios efectivos prestados en la categoría de ATS o de Diplomado Universitario de Enfermería (DUE), así como la situación de desempleo.
