La sección sindical de CGT en General Motors (GM) ha rechazado hoy el principio de acuerdo al que llegaron la dirección y el comité de GM la madrugada del viernes, al considerar que está "lleno de vaguedades, lagunas y omisiones", además de que no beneficia a los trabajadores. En un comunicado, emitido al término de la asamblea general de afiliados celebrada hoy, CGT realiza un "crítico análisis" de la propuesta de acuerdo y consideran que ha sido alcanzado por la dirección y los cuatro sindicatos mayoritarios (CCOO, UGT, Acumagme y USO) "con nocturnidad y alevosía", fuera de la mesa "legítima" de negociación del convenio. "No solo es un mal acuerdo para los trabajadores, también lo es para el bolsillo de Aragón y del Estado", ya que carece de "lo fundamental", que son "garantías de GM para los trabajadores y la administración de una forma clara", continúa el comunicado, en el que se hace referencia al "saqueo" llevado a cabo por la multinacional "a las arcas públicas a través de los expedientes de regulación de empleo, subvenciones, ayudas y ayuditas". A juicio de este sindicato, el principio de acuerdo está "lleno de vaguedades, lagunas y omisiones", ya que "hipoteca por omisión intencionada el 2013 y el 2014" y las condiciones contempladas son "renuncias a derechos y pagas", además de que consideran que se ha dado el visto bueno a una "flexibilidad a la carta y barata". CGT defenderá el lunes, en la reunión del pleno del comité de empresa, la postura de que "es completamente insuficiente para llevar a referéndum, por no saber realmente la plantilla que estaría votando". Tras una reunión de diez horas, la empresa y los sindicatos se pusieron de acuerdo la madrugada del viernes sobre la formula que se utilizará para aplicar los ERE y los incrementos salariales para los próximos cuatro años, en dos de los cuales se congela el sueldo a expensas de que exista un acuerdo global en las plantas europeas.