El coste medio que le supone a las empresas mantener en plantilla a cada trabajador durante un mes se elevó en el segundo trimestre hasta los 2.547,92 euros, el 3,9% más que en el mismo periodo del año pasado. Los costes laborales se sitúan así en su nivel más alto desde que los comenzó a analizar el Instituto Nacional de Estadística (INE) en el 2000, si bien el incremento es todavía muy inferior al 5,1% que se registró entre abril y junio del 2008.

Los costes salariales crecieron el 4,9%, hasta los 1.897,24 euros, debido al aumento de los pagos extraordinarios. El resto de costes aumentaron el 3,5%, debido sobre todo a las indemnizaciones por despido. De estos, los pagos a la Seguridad Social, que suponen el principal componente, aumentaron el 2,2%.

La construcción registró el mayor incremento en los costes (6,1%, hasta los 2.626,32 euros), por encima de servicios (4,1%, 2.481,46 euros) e industria (3%, 2.793,53 euros). Los trabajadores a tiempo completo trabajaron el doble de horas que los de a tiempo parcial y cobraron 4,24 euros más por hora (14,41 euros frente a 10,17 euros).

MODERACION CCOO destacó la moderación en la subida de los costes laborales y apuntó que no es menor aún porque los trabajadores más productivos son los que no se han visto expulsados del mercado de trabajo en los últimos 18 meses. El presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, dijo que la negociación colectiva va bien, ya que, salvo en algunos sectores y provincias, los sindicatos han aceptado que no puede haber subidas salariales de más del 2%.