Solo 10 de las 35 empresas del Ibex superan el listón del 15% de mujeres en el consejo de administración, según un estudio realizado por Add Talentia. La conclusión es que la presencia de las mujeres en los consejos está lejos de alcanzar la paridad. A pesar de que en el 2010 las mujeres alcanzan el 10,8% del total de consejeros de las empresas del Ibex, aumentando en seis décimas respecto al 2009, aún el 20% de las empresas del índice no tienen presencia femenina en sus consejos.

Además, de los 500 consejeros de las sociedades del Ibex 35, solo 54 son mujeres, lo que está por debajo del umbral del 15% que se considera óptimo para que las consejeras estén en condiciones de influir en las decisiones y de hacer cambios en la estructura y funcionamiento del consejo, según explica el estudio.

No obstante, 10 empresas superan el umbral del 15%: Red Eléctrica, FCC, Criteria, Acciona, Inditex, Banesto, Iberdrola, Indra, Abengoa y Banc Sabadell. Otras siete no integran a mujeres consejeras: Bankinter, Endesa, Gas Natural Fenosa, Iberia, Iberdrola Renovables, Sacyr Vallehermoso y Técnicas Reunidas.

Internacionalmente, el estudio determina que España está dentro de la media europea, fijada en el 11%, y además se sitúa mejor que Canadá, donde el grupo sin consejeras dobla al español, con un 40%; aunque está peor que Estados Unidos, donde el 37% de las empresas superan el umbral del 15%.