Sobre la mesa del diálogo social también se halla la propuesta de permitir los expedientes de regulación de empleo sin necesidad de autorización previa como hasta ahora, sino con un control posterior. El vicepresidente de recursos humanos de Seat, Ramón Paredes, asegura que muchos proveedores de pequeño tamaño "no pueden esperar más de un mes a tener la autorización del ERE, como las grandes compañías, porque no tienen liquidez suficiente, y quiebran".
