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INFORME DE UGT

Las pensionistas cobran unos 500 euros menos que los hombres

La brecha de género entre los jubilados es del 37% porque la maternidad y el trabajo parcial penalizan a las mujeres

 

Unos pensionistas caminan por el paseo de Sant Joan de Barcelona. - RICARD CUGAT

MERCEDES JANSA
12/02/2018

Si el salario de las mujeres es más bajo que el de los hombres, a la hora de la jubilación la penalización para las pensionistas se mantiene. Un estudio del sindicato UGT presentado hoy por la vicesecretaria general Cristina Antoñanzas, señala que las pensionistas cobran unos 500 euros menos que los hombres en la pensión media. En concreto, las pensionistas reciben unos 768 euros de media mensuales mientras que los hombres cobran unos 1.220 euros. La brecha de género con datos del 2016 se sitúa en el 37,4%.

El tiempo que las mujeres emplearon en el cuidado de los hijos y dejaron sus trabajos (antes de que estuvieran regulados los permisos y excedencias por maternidad) así como la mayor incidencia de la jornada reducida o parcial son  las cargas que debe soportar las féminas cuando llegan a la vejez y cobran una prestación.

En el único apartado de pensiones en que las mujeres superan a los hombres es en las pensiones de viudedad donde son mayoría y la brecha a su favor es de algo más del 26%.

MÁS MUJERES QUE HOMBRES

En el sistema de la Seguridad Social son más los hombres que las mujeres pensionistas,pero ellas sí cobran mayor número de prestaciones y tienen mayor esperanza de vida. Sin embargo, ellas cobran menos en general y son mayoría en los capítulos de prestaciones de menor cuantía.

En Catalunya (además de Ceuta y Melilla) las mujeres pensionistas superan a los hombres. Em concreto suman 23.771 más, según los datos de UGT y representan el 50,79% de las personas que perciben una pension contributiva.

Los hombres representan casi el 64% de quienes reciben pensiones de jubilación y algo más del 65% de las de incapacidad permanente, ambas las más elevadas del sistema. Por el contrario las mujeres son mayoría (96%) de los perceptores de pensiones de viudedad y a favor de familiares (casi el 71%). Más de millón y medio de mujeres perciben pensiones por debajo de los 500 euros.

Aunque la brecha de género en las pensiones se ha reducido casi un punto en un año debido, entre otras cosas, a que las nuevas jubiladas vienen de carreras laborales más completas, el futuro no se anuncia más positivo, a juicio de UGT, si no se suprimen las discriminaciones que aún existen en el mercado laboral.

El sindicato que dirige Josep Maria Álvarez considera que la posible ampliación del periodo de cálculo que estudia el Gobierno, perjudicará a las mujeres porque tienen más lagunas en las cotizaciones.

SOLUCIONES

Entre las medidas propuestas para reducir la brecha, UGT reclama al Gobierno que compute como periodo de cotización el tiempo que las mujeres dedicaron  obligatoriamente durante el franquismo al servicio social al igual que se tiene en cuenta el del servicio militar que prestaron los hombres.

También pide que se cambie el cálculo de la pensión para el trabajo a tiempo parcial eliminando el coeficiente de parcialidad que, según el sindicato, rebaja de media la pensión el 20%, ya que el 73% de los contratos a tiempo parcial están desempeñados por mujeres y no por voluntad propia, así como elevar la base de cálculo de la pensión de viudedad.

El primer peldaño del camino a la igualdad es la elaboración de una ley de igualdad salarial para que el trabajo de igual valor desempeñado por mujeres y hombres tenga igual remuneración.

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