La congelación salarial ha tenido poco éxito en España. Solo un 9% de compañías han dejado los sueldos sin variación este año aprovechando la inflación negativa y como forma de contribuir a superar la crisis, según un estudio realizado por la consultora Mercer presentado ayer.

"Ha faltado la valentía que sí han tenido en otros países para adaptarse al entorno", indicó Rafael Barrilero, socio director de Mercer. En otros países europeos como el Reino Unido, la congelación de nóminas ha sido adoptada por un 30% de empresas.

España se convirtió en el 2008 en el país con más ganancia de poder adquisitivo para los empleados al registrar una diferencia de 3,7 puntos entre el incremento real de los sueldos (5,1%) y la inflación (1,4%). Los directivos acumulan las mayores alzas, que llegan al 2,8%, frente al 2,1% de los operarios.