La vicepresidenta de Cantabria y secretaria general del PSC-PSOE, Lola Gorostiaga, ha opinado hoy que la reforma laboral "no dará buen resultado" si se aplica "sin el respaldo social", por lo que ha confiado en que el Gobierno central y los sindicatos "vuelvan a entenderse". "No puede, no debe y, si se hace, no dará buen resultado", ha dicho Gorostiaga en relación a que se aplique la reforma laboral aprobada por el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero sin el apoyo de los sindicatos UGT y CCOO, que convocaron el pasado 29 septiembre una huelga general contra esta normativa. La dirigente socialista, que preside el Comité Federal del PSOE, ha advertido que se corre "el peligro de que la población desapruebe el ordenamiento que ha de regir todas las relaciones sociales, entre ellas las laborales". "Estamos obligados a entendernos con los interlocutores sociales, a ello dedicamos nuestros esfuerzos porque no entiendo otra forma de gobernar", ha afirmado la vicepresidenta cántabra en la clausura, en la Universidad de Cantabria, de un curso sobre la reforma laboral. Gorostiaga ha reiterado que el entendimiento entre sindicatos y el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero es "imprescindible" para un desarrollo "más eficaz y menos traumático" de las medidas laborales necesarias en España, según informa en una nota de prensa el Gobierno cántabro. Y ha lamentado que la "tradicional" cultura del consenso entre agentes sociales y Gobierno se haya "quebrado" al mismo tiempo que el crecimiento económico y del empleo, aunque ha opinado que el Ejecutivo socialista "no podía permanecer impasible" ante la situación actual. Porque ha recordado que el trabajo es de nuevo "el primer problema" de los españoles, ya que "supone un lastre inasumible a medio plazo para el desarrollo económico y social" de España. Gorostiaga ha defendido la reforma laboral para "atajar" los "daños irreparables" que existen en el mercado de trabajo en España y ha afirmado que esta normativa "está cargada de medidas tendentes a reducir la temporalidad y dualidad". También ha dicho que esta reforma favorece la flexibilidad interna en las empresas, fomenta el empleo en jóvenes y personas desempleadas y hace "más eficaz" la intermediación laboral entre parados y empresas.
