El acuerdo firmado el pasado miércoles entre el Ministerio de Hacienda y los sindicatos CCOO, CSI-F y UGT para reducir la tasa de temporalidad en las administraciones públicas, podría traducirse en Extremadura en una oferta de empleo público de más de 1.500 plazas de personal funcionario y laboral en la administración regional en los proximos tres años, según estima CSI-F. Son plazas que ahora están ocupadas por personal temporal y que estabilizarlas permitiría reducir la alta tasa de interinidad en la administración regional, el objetivo que persigue el Gobierno central en consonancia también con distintas sentencias europeas que obligan a estabilizar el empleo.
