La Audiencia Nacional ha declarado nulas las medidas unilaterales adoptadas por Liberbank y que modificaban las condiciones laborales de sus empleados, al considerar que el banco no notificó los 33,4 millones de euros que ganó en el primer trimestre de 2013 en la negociación con los sindicatos. Liberbank ya ha anunciado que recurrirá ante el Tribunal Supremo la decisión de la Audiencia, cuya sala de lo Social ha estimado la demanda de varias sindicatos, entre ellos Csica, que pedía la nulidad «a todos los efectos» de las decisiones ejecutadas por el banco en el ERE temporal aprobado en 2013. Los magistrados alegan defectos formales para refrendar su decisión ya que, según exponen en la sentencia, Liberbank no cumplió con los deberes de información y de documentación en relación a las cuentas correspondientes al primer trimestre de 2013.
El fallo indica que «no se proporcionó la documentación necesaria, bien porque no se hubiese confeccionado (...) en cuyo caso, bien podría haber dilatado la empresa el inicio del periodo de consultas hasta que se tuviese la misma confeccionada, bien porque no se quiso entregar». Sobre este último aspecto incide la sala y afea al banco no haber cumplido con el principio de buena fe por el que han de regirse las negociaciones laborales. H
