Pilar Lucio, consejera de Igualdad y Empleo, se marca dos objetivos para esta legislatura: acerca Extremadura a los niveles de empleo a la media nacional y aumentar la participación de la mujer en el mercado de trabajo. Así, lo explica en su comparecencia en la Comisión de Igualdad y Empleo en la Asamblea de Extremadura, en la que detalla las líneas generales de su departamento.De hecho y según informa la agencia Europa Press, destaca la "importancia" que supone la creación de la Consejería de Igualdad y Empleo, que integra las áreas de política social, laboral y de igualdad, ya que "va a suponer un salto cualitativo, puesto que el empleo supone el principal agente de integración social y un instrumento idóneo para el progreso equilibrado". Sin embargo, observa que la región parte de una situación actual de "crecimiento económico sostenido" durante los últimos años, lo cual "ha afectado favorablemente a todos los resortes de la vida cotidiana", aunque reconoce que el mercado laboral extremeño "está afectado por condicionantes especiales, sobradamente conocidos". "La situación de partida permite abordar los retos de futuro con la mayor de las ilusiones" y, para lograr los objetivos, se contará con herramientas como el diálogo social y la concertación, la igualdad de oportunidades ante el empleo, las condiciones formativas de los trabajadores, y la normalización del mercado laboral y la conciliación de la vida familiar y laboral, entre otras cosas. En este marco, la consejera anuncia la puesta en marcha de un nuevo Plan de Fomento y Mejora de la Calidad del Empleo, "que incorporará novedades tanto en la concepción como en su metodología de aplicación" y que incluirá medidas de apoyo a los emprendedores de la región, de "normalización del mercado laboral extremeño", actuando sobre el sector agrario, "planteando un cambio de modelo productivo que genere un mercado laboral más competitivo". Por otra parte, la consejera de Igualdad y Empleo apunta a la formación como "una de las estrategias más importantes" para conseguir los objetivos marcados y anuncia el desarrollo de un Plan Regional de Formación, que esté ligado al sistema productivo, sea consensuado y corresponsabilizado con los agentes sociales y económicos, y se configure para dar respuesta a las necesidades. Señala que la formación profesional ocupacional de carácter menos especializado "debe llegar a todos los rincones de la región", para lo cual se desarrollará un modelo de centros mancomunados, "integrando definitivamente la mayor parte de los recursos formativos". La consejera también advierte que ya trabaja en la elaboración de un nuevo Plan Integral de Prevención de Riesgos Laborales, a través del diálogo con las organizaciones empresariales y sindicales, y que servirá como "hoja de ruta" a todos los actores implicados en este sector. "Vamos a buscar sin ninguna tregua la complicidad de toda la ciudadanía y todos los sectores para hacer que Extremadura consiga aproximarse a los niveles de empleo que queremos", resalta Lucio. La mujer En cuanto a la política social prevista en su departamento, Pilar Lucio habla de la labor que desarrollará el Instituto de la Mujer de Extremadura (IMEX), que está adscrito a esta consejería, ya que se mostró "plenamente convencida de que la auténtica inclusión social viene de la mano del empleo". Para lograr esta igualdad, la "transversalidad será el principio y el elemento coordinador imprescindible de todas las políticas de igualdad" y, como medidas a poner en marcha, destaca que se incentivarán aquellas políticas empresariales que contemplen la perspectiva de género, o se facilitará el acceso a la vivienda protegida a mujeres en situaciones de especial dificultad.