El interés de ´El Arbol´ por vender el mayor número posible de supermercados se deriva de la diferencia de costes entre la venta y el cierre. Así, en caso de venta, el comprador --además de pagar por el establecimiento-- tendría que asumir a los actuales empleados, que perderían la antigüedad pero, en compensación, tendrían por parte de ´El Arbol´ una indemnización de 28 días por año trabajado hasta un máximo de 12 mensualidades. Si hay que cerrar, no habría ingresos por venta del establecimiento, y el coste por empleado sería de 33 días por año hasta un máximo de 16 mensualidades.
