Critican los criterios de corrección del examen de camarero-limpiador

Los aspirantes critican que en un mismo examen había preguntas con distintos criterios de correción. Así algunos ejercicios (había 9 en total) se puntuaban cada respuesta correcta y en otros debían estar correctas todas las cuestiones de un ejercicio para poder puntuar por el mismo. «No existe proporcionalidad, no entendemos como se aplican unos criterios en unos ejercicios y en el resto no». Así, los opositores consideran que no se está valorando realmente el esfuerzo del que ha estudiado sino que se premia la buena suerte o el azar. «Porque puedes acertar 15 de las 18 cuestiones de un ejercicio y dar por inválido todo ese ejercicio a pesar de haber sabido 15 respuestas; es muy injusto, no puede ser que se valore con un 0 a quien acierta una pregunta que a quien acierta 15». Aseguran que están interponiendo reclamaciones ante el tribunal y aunque consideran que legalmente no pueden hacer nada porque los criterios se adjuntaron al examen, estiman que no son unos justos y piden que se puntúan las cuestiones que se tienen bien sin exigir un mínimo de aciertos para poder sumar. Lamentan que llevan años esperando este ejercicio, puesto que esta oposición de personal laboral fue convocada en el 2013 pero comenzaron hasta el año pasado porque fueron paralizadas por la Justicia. En el 2013 se apuntaron a este proceso más de 19.500 personas de las que 4.400 se presentaron al primer ejercicio en noviembre. Superaron la prueba unos 600 opositores. UGT y Sgtex han solicitado también la modificación de los criterios porque «no son homogéneos ni proporcionados».

Desde la Consejería de Administración Pública señalan que no les consta ninguna reclamación.