La Consejería de Educación aparca, de momento, la negociación de un nuevo decreto de interinos. Así se lo comunicó ayer a la Mesa Sectorial de Educación, con la que lleva meses negociando un nuevo marco para definir las reglas de incorporación del personal docente a puestos interinos. El argumento principal es el acuerdo que recientemente firmaron el Ministerio de Hacienda y las centrales sindicales para alcanzar en los próximos años nuevas convocatorias de empleo que permitan reducir la tasa de interinidad en la educación (y en otros ámbitos de las administraciones regionales) al 8%. Actualmente, más del 20% de las plazas docentes están ocupadas por personal interino. Y en principio, para llegar a ese 8% se van a sacar a oposición las plazas necesarias durante los próximos cinco años y se hará, por ahora, en tres convocatorias distintas y por cuerpos.

Durante la mesa sectorial también abordó a la oferta de empleo público (OPE) de 2017, formada por un total de 339 plazas y la consejería ha pedido a los sindicatos que desglosen estas por especialidades. Sin embargo, la OPE aún no está ratificada. El sindicato ANPE anunció ayer que va a impugnar la Mesa General de Función Pública, celebrada el pasado viernes, donde se aprobó la oferta de empleo de 2017 de toda la administración. La razón es que FISE, organización formada por el sindicato ANPE y Satse, no fue convocada a dicha mesa, por lo que esperan que se vuelva a celebrar. En la mesa también se presentaron las plantillas funcionales de los centros, «aunque sin desglosar».