El Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura aprueba un paquete de medidas para reducir el consumo energético de la Administración autonómica. Entre las acciones caben destacar la limitación de la temperatura en los edificios, la apuesta por vehículos poco contaminantes en la renovación de la flota o la potenciación de la Administración electrónica para reducir el uso del pape.Según detalla la vicepresidenta primera y portavoz de la Junta, Dolores Pallero, los edificios, tanto de los organismos autónomos ocmo los vinculados, no tendrán una temperatura inferior a los 24 grados en verano, ni superior a los 22 en invierno. "Teniendo en cuenta que el patrimonio inventariado de la Junta de Extremadura, en superficie útil, es de 3.220.330 metros cuadrados, entenderán que esto supone un importante ahorro energético".Junto a esta medida, la Administración autonómica renovará la flota de vehículos con la compra de automóviles ecológicos, se incrementará el uso de biocombustibles, además de potenciar el uso de papel reciclado y aprovechar la bioclimatología en los edificios públicos.Para ello, según la Junta al Día, la Consejería de Industria, Energía y Medio Ambiente elabora una auditoría para estudiar el consumo energéticos en los edificios de la Junta.Congelación salarialPor otro lado, el Consejo de Gobierno decide la congelación salarial de los altos cargos de la Administración regional, decisión que se hará efectiva en la Ley de Presupuestos de la Comunidad Autónoma para el año 2009.Asimismo, el consejero de Administración Pública y Hacienda, Ángel Franco, detalla los decretos de transferencia a la Junta de los medios humanos, económicos y materiales de los hospitales psiquiátricos de Mérida y Plasencia, hasta ahora, dependientes de las diputaciones provinciales.La entrada en vigor fue el día 1 de julio, pero se inicia un periodo transitorio de seis meses "en beneficio de la propia organización del centro, de los empleados públicos y de los propios enfermos, con el fin de que el proceso de transición sea lo más suave posible y no tenga ninguna incidencia negativa sobre el funcionamiento de los propios centros". El coste económico de los traspasos se eleva a 14,3 millones de euros, en el caso del hospital Díaz Ambrona de Mérida, y de 16,4 millones de euros, en el caso del hospital de Plasencia, informa el consejero de Administración Pública y Hacienda. Otros acuerdos En cuanto al resto de acuerdos, la Consejería de Educación aprueba la contratación de diversos servicios y obras en centros educativos por importe de 80 millones de euros. Además, se autoriza la contratación del servicio público de transporte escolar durante los próximos cuatro cursos escolares (de 2008/09 a 2011/12) con un presupuesto total de 69.399.976,89 euros.Asimismo, se aprueba la celebración del contrato administrativo especial de acompañante del transporte escolar a centros públicos de la Consejería de Educación durante los tres próximos cursos escolares (2008/2009, 2009/10 y 2010/2011), con un presupuesto total de 4.576.727 euros.El ejecutivo también da luz verde a la contratación del suministro de equipamiento de comedores para centros de enseñanza infantil y primaria de la comunidad autónoma, por importe de 1.901.320 euros. A estos servicios hay que añadir la contratación de las obras de demolición, refuerzo estructural y acondicionamiento integral del colegio público de Prácticas, en Cáceres, por un importe de 3.533.076,06 euros.Finalmente, el consejo autoriza la contratación del servicio para el desarrollo e implantación de un laboratorio virtual de inglés, por importe de 850.000 euros. En el apartado de la Consejería de Igualdad y Empleo, el Consejo de Gobierno concede el visto bueno a la firma de convenios de colaboración con los sindicatos UGT y CCOO y con la Confederación Regional de Empresarios de Extremadura para el desarrollo de acciones de formación profesional para el empleo de carácter experimental e innovador, en el marco del I Plan Integral de Empleo. La consejería aportará un total de 1.500.000 euros para el desarrollo de estos tres convenios de colaboración. En virtud de estos acuerdos, las entidades firmantes llevarán a cabo un programa de formación profesional compuesto, por una parte, de cuatro itinerarios formativos personalizados dirigidos a mujeres con especiales dificultades de inserción laboral y/o en riesgo de exclusión social.Esta parte combinará la orientación profesional con la formación y la práctica formativa en empresas, con la finalidad de facilitar a las alumnas la cualificación profesional necesaria para desempeñar una ocupación concreta, por medio de una formación adaptada a sus características individuales.Los itinerarios formativos personalizados contaran con 10 alumnas cada uno, cuyo perfil se determinará por el Grupo de Trabajo Mixto que para su selección se constituya, debiendo proceder al menos en un 50% de los siguientes colectivos: mujeres víctimas de violencia de género; mujeres con la consideración de personas de referencia en familias monoparentales; mujeres pertenecientes a minorías étnicas; y mujeres inmigrantes regularizadas o con solicitud de asilo político admitida a trámite.Por otra parte, el programa incluye la realización de acciones de formación profesional para el empleo de carácter experimental e innovador, planificadas conjuntamente entre las administraciones públicas y los agentes económicos y sociales más representativos, dirigidas al sector de la hostelería y el turismo y a otros sectores productivos emergentes o de especial relevancia para el desarrollo regional.