Un MIR cobra en la región 12.000 euros menos que la media

Los MIR estudian la misma carrera, aprueban la misma oposición y se forman para obtener los mismos títulos pero su sueldo varía hasta los 36.550 euros en los cinco años de residencia dependiendo de la comunidad en que se especialicen, según el sindicato médico CESM.

Del análisis realizado por CESM, que ha comparado las retribuciones de los MIR en todas las regiones, se desprende que Castilla-La Mancha es la comunidad donde, si se tiene en cuenta el periodo de formación completo, mejor se retribuye a los MIR, con 195.463 euros (sin plus de residencia). En el lado opuesto se sitúa Canarias, donde el sueldo global es de 158.907 euros.

Si se tiene en cuenta el plus de residencia, que solo tienen algunas comunidades, Castilla-La Mancha vuelve a ser la región en la que más se gana (195.463 euros), frente a los 160.465 euros que cobran en Extremadura, lo que supone una diferencia de 34.998 euros brutos en los cinco años (un 21,8 por ciento).

Los autores del estudio, María Jesús Hidalgo y Vicente Matas, han explicado que esta disparidad salarial se debe en gran medida al desigual tratamiento que se dispensa a las horas de atención continuada, es decir, a las guardias. Lo que cobran los MIR en sus guardias varía hasta un 63 por ciento en días laborales, más del 60 por ciento en días festivos y por encima del 166 por ciento en días especiales, como Nochebuena o Nochevieja, según las comunidades.

La Comunidad Valenciana es donde mejor se paga el precio de la hora ordinaria, mientras que en Navarra es donde más se cobra por hacer guardias (con 22,4 euros por hora).

El mejor precio por hora en las guardias en días festivos es el correspondiente al servicio de salud de Castilla-La Mancha.

Ante estas diferencias, el secretario general de CESM, Patricio Martínez, ha pedido que se retire a las comunidades alguna potestad para fijar los salarios y evitar así que haya competencia "leal o desleal" entre ellas.