El nuevo sistema retributivo adicional aprobado por la Junta para el personal docente e investigador de la Universidad de Extremadura (UEX) afectará a 1.200 profesores, 970 de ellos funcionarios y 230 contratados, que podrán llegar a cobrar hasta un máximo de 8.234 euros anuales más, si se suman todos los complementos establecidos. El Consejo de Gobierno de la Junta aprobó ayer, según comenta la consejera de Educación, Eva María Pérez, el decreto que regula estos complementos retributivos adicionales y que han sido consensuados con la Uex y las tres organizaciones sindicales con representación en la universidad, CSI-CSIF, CCOO y FETE-UGT. Con el decreto se pretende, como objetivo final, mejorar la calidad del sistema educativo, para lo que, según la consejera de Educación, es necesario incentivar al personal universitario. Así y como objetivos específicos, según la agencia Efe, la consejera indica que se reconoce la actividad que desarrolla el personal docente e investigador; estimular la mejora continua de la actividad docente e investigadora, de desarrollo tecnológico, transferencia de conocimientos y gestión; recompensar su esfuerzo por alcanzar niveles de calidad, reconocer su dedicación a tareas de gestión; e incentivar la obtención del título de doctor para el profesorado que ocupa plazas que no requieren ese título. El decreto establece cuatro complementos adicionales de reconocimiento a la labor docente, investigadora, de gestión y a la promoción académica. Los dos primeros complementos se dividen en tres tramos, ninguno consolidable, y todos se concederán tras una evaluación individualizada de la actividad que desarrolle cada profesor. El importe de los complementos dependerá de los méritos aportados por cada profesor y de su antigüedad en la Uex. En el complemento a la labor docente cada tramo se retribuirá con 850 euros anuales durante un período de cinco años y a la labor investigadora con 850 euros anuales durante seis años. Para el complemento a la gestión, se establece un único tramo variable dependiendo del cargo académico ocupado que oscila entre 472,8 y 1.559 euros anuales durante cinco años, y el de promoción académica se logra por una sola vez cuando un profesor diplomado consiga un título que le permita acceder a estudios de tercer ciclo. En este caso, el incentivo fijado es de 2.200 euros, precisó la consejera, que resaltó que si además se obtiene el título de doctor, también se obtendrá un complemento de 2.500 euros. De este modo, el complemento retributivo adicional máximo que puede alcanzar un profesor en la Uex será 7.445 euros anuales, si se añade el de homologación que ya percibe todo el profesorado y que asciende a 1.875 euros. Sin embargo, Eva María Pérez destaca que si se suma el importe más alto del complemento de gestión (1.559 euros), la cifra puede llegar hasta 8.234 euros al año. El presupuesto total previsto por la Junta para este año asciende a un millón de euros, para 2008 a dos y para 2009 a tres millones. La consejera de Educación apostilla que este sistema de complementos retributivos adicionales sitúa el nivel máximo retribuible en Extremadura por encima de la media nacional de comunidades de régimen fiscal similar. El rector de la Uex, Francisco Duque, que firmó con la consejera otro decreto sobre jubilaciones anticipadas voluntarias del personal universitario, agradece el "generoso" esfuerzo presupuestario de la Junta para fijar unos complementos que, en su opinión, ayudan a paliar el "descuido histórico" del sistema de rendición de cuentas de la universidad.
