La reforma laboral firmada en junio del pasado año por Gobierno, sindicatos y patronal ha supuesto en Extremadura que se duplique el número de contratos indefinidos. Este acuerdo marcaba bonificaciones para los contratos que se convirtieran en fijos antes del 31 de diciembre. Durante estos seis meses, en la región se registraron más de 17.000 contrataciones indefinidas, casi el doble de las 8.900 inscritas en el mismo periodo del 2005.
Según los datos del INEM, el número total de contratos durante esos dos semestres fue muy similar. Entre julio y diciembre del 2005, en Extremadura se registraron 239.000 contratos, mientras que entre julio y diciembre del 2006 fueron algunos menos, 232.600.
Pese a ese descenso en la contratación, tal y como se ha mencionado, el número de trabajadores que obtuvieron un puesto fijo fue superior.
De este modo, si en el segundo semestre del 2005 apenas eran indefinidas 37 de cada mil contrataciones, en el mismo periodo del 2006 el número ha subido hasta 73 de cada mil.
A nivel nacional, la reforma laboral de junio pasado también ha tenido incidencia en el tipo de contratación. Así, durante el segundo semestre del 2006 se realizaron en toda España 1,2 millones de contrataciones indefinidas, lo que supone un incremento del 62% respecto al mismo periodo del año anterior, muy lejos del 90% de incremento que se produjo en Extremadura.
Pese a este mejor comportamiento de la contratación fija en la región, los datos aún sitúan a Extremadura por debajo de la media nacional en este apartado. Así, entre julio y diciembre del 2006 el porcentaje de trabajadores a los que se hizo fijos en España rondó el 13%, frente al 7,3% de Extremadura.
Esta diferencia se atribuye, por un lado, al hecho de que la Comunidad Extremeña partía de porcentajes de contratos indefinidos muy inferior a la media española (3,7% en el segundo semestre del 2005 frente al 8,3% de media nacional) y por otro a que en la economía regional priman sectores como la agricultura y la construcción, cuya actividad no tiene continuidad a lo largo de todo el año.
Contratos bonificados Por lo que se refiere a la incidencia concreta del acuerdo laboral, es decir, al número de contratos que se acogieron a la bonificación estatal, en Extremadura fueron, durante los seis meses de vigencia del decreto, un total de 10.266. De ellos, 7.278 se acogieron a la subvención por la conversión de trabajadores temporales en fijos. Otros 1.287 tuvieron bonificaciones por realizar contratos indefinidos a mujeres, 964 por dar trabajo estable a jóvenes de entre 16 y 30 años, 478 por hacer lo propio con mayores de 45 años, 126 fueron contratos fijos para discapacitados y 133 se acogieron a otros supuestos.
En toda España las medidas acordadas por Gobierno, patronal y sindicatos fomentaron la firma de casi 700.000 contratos indefinidos, de los que más de medio millón fueron por conversión de empleos temporales, en torno a 73.000 por contratación de mujeres, unos 52.000 por hacer fijos a jóvenes de entre 16 y 30 años, 37.000 por dar estabilidad a mayores de 45 años, cerca de 7.000 por contratos a discapacitados y unos 4.000 que se acogieron a otros supuestos. Extremadura fue la cuarta región con menos contratos bonificados.
