El número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE) autorizados por las autoridades laborales o comunicados a las mismas ha bajado en Extremadura un 68,8 por ciento en los cinco primeros meses del año en comparación con el mismo periodo de 2016, hasta sumar 98 afectados, según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Por tipo de procedimiento, el número de trabajadores afectados por despidos colectivos ha retrocedido en los primeros cinco meses del año un 31,3 por ciento en tasa interanual, hasta sumar 33 trabajadores.
Por su parte, las suspensiones de contrato han afectado a 36 trabajadores en Extremadura, un 82,9 por ciento menos, al tiempo que los afectados por expedientes de reducción de jornada han bajado hasta mayo un 47,3 por ciento, hasta los 29 trabajadores.
Datos nacionales
A nivel nacional, el número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE) autorizados por las autoridades laborales o comunicados a las mismas bajó un 38,4% en los cinco primeros meses del año en comparación con el mismo periodo de 2016, hasta sumar 25.167 afectados.
Las empresas inmersas en un procedimiento de regulación de empleo han disminuido un 39,4 por ciento entre enero y mayo, hasta un total de 1.294, en tanto que los expedientes se han reducido un 36,8 por ciento, hasta 1.651 procedimientos.
Por tipo de procedimiento, el número de trabajadores afectados por despidos colectivos ha retrocedido un 13,1 por ciento en tasa interanual, hasta sumar 9.652 trabajadores.
Las suspensiones de contrato han afectado a 12.435 trabajadores, un 51,5 por ciento menos, al tiempo que los afectados por expedientes de reducción de jornada han bajado un 25,4 por ciento, hasta los 3.080 trabajadores.
Del total de procedimientos registrados hasta mayo, el 88,6 por ciento contaban con acuerdo entre las partes.
Buena parte de los trabajadores afectados por ERE autorizados/comunicados en los cinco primeros meses provenían de los servicios (12.290), con un descenso del 15,2 por ciento respecto al año anterior, y de la industria, que ha recortado un 53,1por ciento la cifra de trabajadores afectados, hasta sumar 10.612.
En la construcción, los afectados han totalizado 1.788 (-35,6%) y en la agricultura, 477, cifra un 51,6 por ciento inferior a la de enero-mayo de 2016.
De los 25.167 trabajadores afectados por ERE en los cinco primeros meses del ejercicio, el 56,9 por ciento, esto es 14.339 trabajadores, se ha visto envuelto en un procedimiento por causas económicas.
Dentro de este apartado, los procesos en los que las empresas alegaron pérdidas actuales han afectado a 11.003 trabajadores, mientras que la disminución del nivel de ingresos o de las ventas ha afectado a 2.175 empleados.
La previsión de pérdidas utilizada por las empresas para justificar un ERE ha afectado a 146 trabajadores, mientras que 42 trabajadores se han visto implicados en un ERE del sector público alegándose como causa la insuficiencia presupuestaria.
Por otro lado, los trabajadores afectados por ERE de causas técnicas han sumado 1.074 personas, los afectados por causas organizativas han totalizado 2.292, los de producción han ascendido a 7.071 y los de fuerza mayor, a 391.
Por comunidades autónomas, las que han registrado un mayor número de trabajadores inmersos en regulaciones de empleo hasta mayo han sido Madrid, con 5.977 trabajadores implicados (+12,9%); Cataluña, con 2.657 (-39%); Comunidad Valenciana, con 2.391 (-19,5%), y Andalucía, con 2.192 (-37,4%).
En total, los trabajadores afectados por regulaciones de empleo han bajado en 14 comunidades más Ceuta y Melilla y han subido en Canarias (+78,9%, hasta 1.218 afectados); Madrid (+12,9%, con 5.977 afectados) y Castilla-La Mancha (+3,2%, hasta 353 afectados).
Los mayores descensos interanuales en el periodo enero-mayo se han dado en Aragón (-89,9%), La Rioja (-69,9%), Extremadura (-68,8%) y Ceuta y Melilla (-61,5%).
