El Consejo de Gobierno de la Universidad de Extremadura (Uex) ha aprobado el primer Plan de Igualdad de la Uex con una vigencia de dos años. El documento, se ha elaborado tras la realización de un diagnóstico de género previo de carácter transversal con los datos a fecha de 31 de diciembre del año 2008.
El plan pretende recoger los aspectos básicos de la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y se ha marcado entre sus finalidades promover una cultura a favor de la equidad y la igualdad de oportunidades; garantizar la participación y la representación equilibrada en los diferentes órganos y niveles de toma de decisiones y la no discriminación; fomentar la participación de las mujeres de la Uex en la política universitaria; combatir el sexismo, la discriminación y las situaciones de acoso; facilitar la conciliación del trabajo con las responsabilidades personales y familiares e incorporar la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales.
Por otro lado, la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (Aneca) ha emitido un informe favorable sobre la última titulación de la Uex que quedaba por verificar, el Grado en Administración y Gestión Pública, lo que supone un total de 47 grados.
