El secretario regional de la Federación de Metal, Construcción y Afines, (MCA) de UGT, Miguel Ángel Rubio, aboga por la negociación de un convenio colectivo para el sector de ámbito regional, en lugar de los dos provinciales que existen en la actualidad, ya que "no tiene sentido que haya dos convenios para la misma región si la norma en la que se sustentan es la misma de ámbito nacional", informa la agencia Europa Press. En este sentido, Rubio plantea la posibilidad de incluir en ese futuro convenio la necesidad de que en regiones como Extremadura o Andalucía se implante en el sector de la construcción la jornada intensiva de 8.00 a 15.00 horas durante los meses de verano, "ya que es inhumano que se trabaje a 40 grados bajo el sol". Así, el secretario regional de MCA-UGT destaca que en julio o en agosto deberían abrirse las mesas de negociación de los convenios provinciales de Cáceres y Badajoz y será en ese momento cuando el sindicato planteará a la patronal la necesidad de firmar un solo convenio para los trabajadores extremeños, aunque Rubio no garantiza que se vaya a conseguir por la probable negativa de los empresarios.Por otro lado, el ugetista valora los acuerdos recogidos en el nuevo convenio general de la construcción firmados hasta el 31 de diciembre de 2001 y que afecta a 50.000 trabajadores extremeños. De este acuerdo, destaca que se ha fijado un salario mínimo del sector a nivel nacional para la categoría de peón de 13.500 euros que se alcanzará al final de la vigencia del convenio y que irá incrementándose en un 1,015 por ciento según la categoría laboral. Este punto, según Rubio permitirá que los salario se vayan igualando en todas las regiones ya que existían grandes diferencias de unas comunidades a otras, incluso entre provincias de la misma región. Además ser fija un incremento salarial en un 1,5 por ciento por encima del IPC real, manteniendo la cláusula de revisión con carácter retroactivo y se aumenta la indemnización a la finalización del contrato fijo de obra que pasa del 4,5 por ciento al 7 por ciento. En cuanto a la pagas extraordinarias, se prohíbe el prorrateo en las nóminas mensuales y deberán cobrarse íntegramente en los meses estipulados. Además se establece una reducción de la jornada laboral de 8 horas quedando ésta en 1.738 horas en el año 2009, "y buscando el objetivo de las 35 horas semanales de forma progresiva", aclara Rubio. En cuanto a las vacaciones, el nuevo convenio estatal de la construcción recoge que "al menos serán de 21 días laborables", pudiéndose distribuir éstas en periodos de al menos 10 días laborables de forma continuada. En cuanto al complemento por incapacidad temporal, se mejora hasta el 100 por cien de los conceptos salariales en caso de hospitalización por enfermedad común o accidente laboral desde el primer día. En relación al tema de seguridad y salud laboral, Miguel Ángel Rubio incide en la implantación de la "tarjeta profesional" que será expedida exclusivamente por la Fundación Laboral de la Construcción que será el único órgano que podrá acreditar la formación de los trabajadores en esta materia ya que será "el único que podrá dar los cursos de riesgos laborales y expedir la certificación de que se han recibido".
