El Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata ha resuelto la convocatoria de selección de personal que conlleva la contratación de 21 personas dentro del Plan de Empleo Social. De todos estos puestos, se han reservado tres para personas con reconocimiento de discapacidad. Respecto al resto, dentro del turno general se contratará a un auxiliar administrativa, un ordenanza-conserje, seis peones de construcción, cinco peones de servicios múltiples, tres auxiliares de ayuda a domicilio, un monitor de ocio y tiempo libre y un socorrista acuático. Sobre esta última plaza, el consistorio explicó que al no haber candidatos admitidos de socorrista acuático, se suma a las de peones de servicios múltiples turno general, resultando seis puestos de trabajo. Dentro del turno de discapacidad, hay dos peones de servicios múltiples y un auxiliar de ayuda a domicilio.
Por otro lado, en lo que concierne a los criterios de valoración para la selección del personal se ha tenido en cuenta los ingresos de la unidad familiar de convivencia del candidato y responsabilidades familiares, las circunstancias personales y sociales que afecten a la empleabilidad de la persona desempleada, así como el tiempo en situación legal de desempleo y adecuación al puesto de trabajo ofertado.
