WLwas mujeres extremeñas que buscan trabajo no se enfrentan a la mejor de las situaciones. Las medidas que la Junta ha puesto al alcance del mercado para incentivar la contratación de mujeres no han tenido la respuesta esperada, según reconoce el Consejo Económico y Social (CES). El resultado es que, porcentualmente, la tasa de desempleo femenino extremeño es, al día de hoy, de nueve puntos con respecto a la media nacional, mientras que hace 13 años la distancia entre el desempleo femenino regional y el nacional era de siete puntos, dos menos. El dato de que el conjunto del empleo --masculino y femenino-- en la región se encuentra hoy a la misma distancia del nacional que hace 13 años viene a enfocar más aún el hecho de que la mujer extremeña tiene todavía menos posibilidades que el varón para encontrar un trabajo. Tal vez se equivocara el análisis si de estos datos se extrae munición para atacar a la Junta, porque lo cierto es que ha aprobado muchas e importantes medidas para que los empresarios encuentren atractivo emplear a una mujer (el cheque de los 6.000 euros, de los que sólo se han ´gastado´ el 6% del total es prueba de ello). Y es que el paro femenino es una problema en Extremadura, pero el problema de Extremadura es el paro en su conjunto, tanto masculino como femenino.
