PROGRAMA DE EMPLEO Y EXPERIENCIA

El Ayuntamiento de Plasencia contratará a 79 personas durante un año

La mayoría, 54, serán auxiliares de ayuda a domicilio, que cobrarán 641 . Parados de larga duración y primeros demandantes tendrán preferencia

RAQUEL RODRIGUEZ 23/10/2012

Septiembre terminó con un total de 5.633 personas desempleadas. 79 de estas podrán salir de las listas del paro y encontrar un trabajo durante un año en el ayuntamiento gracias al nuevo programa de empleo y experiencia de la Junta de Extremadura, dotado con 960.000 euros. Estas 79 se sumarán a las 32 personas que acaban de ser contratadas para los talleres de empleo.

En el caso del programa de experiencia, el ayuntamiento ha remitido ya un listado de los puestos y categorías profesionales que necesita al Sexpe, que será el encargado de hacer la preselección de los aspirantes. Según el decreto de la Junta que regula este programa, tendrán preferencia los desempleados de larga duración y los demandantes de su primer empleo, aunque el ayuntamiento concretará más los requisitos en unas bases que todavía no ha facilitado y hará una prueba a los demandantes.

Respecto a las categorías que demanda el ayuntamiento, como ya anunció el alcalde la semana pasada, la mayoría de los puestos, 54, serán para sustituir a las auxiliares de ayuda a domicilio de la actual bolsa de experiencia.

Además, habrá otros 6 puestos para monitores deportivos; 3 para operarios especialsitas en mantenimiento de piscinas, 2 para especilistas de obras y auxiliar de turismo y operador de informática y uno para orientador laboral; especialista de electricidad; de carpintería; de fontanería; de cerrajería; auxiliar de biblioteca; auxiliar administrativo; técnico de educación infantil; camarero/limpiador y operario de servicios generales.

Todos los contratos tendrán una duración de un año y los salarios oscilarán entre los 641,40 euros de los auxiliares de ayuda a domicilio y los 1.622,40 del técnico de educación infantil.

La actual bolsa de experiencia termina el 30 de noviembre, por lo que los 79 nuevos puestos se cubrirán el 1 de diciembre.

Además, y según informó ayer el ayuntamiento, a estas contrataciones se sumarán, antes de finales de año, otras 244. 102 corresponderán al personal necesario para la construcción de catorce quioscos. 86 deberán ser peones de la construcción del régimen agrario y 16 oficiales del régimen oficial. El coste de estas contrataciones será de 120.000 euros y la duración de los contratos no la ha especificado el consistorio.

Además, el ayuntamiento contará con 158.000 euros para un total de 142 contrataciones del Aepsa (antiguo PER).

Junto al nuevo programa de experiencia y a los talleres de empleo, suman 355 contrataciones, aunque también volverán al paro los contratados en el actual programa de experiencia, entre ella, 47 auxiliares de ayuda a domicilio.

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17 Comentarios
17

Por Agora: 20:44. 23.10.2012

AL MENOS HACEN EL PARIPE DEL XESPE, COSA QUE EN MALPARTIDA NI SE MOLESTAN EN ESO, HACEN UNA ESPECIE DE "SORTEO" QUE CASUALIDAD TOCA A LA SUEGRA DE UN CONCEJAL, QUE A SU VEZ ESTA EN UNA ESCUELA TALLER DE LA MANCOMUNIDAD Y EL SUEGRO ACABA DE TERMINAR UN CONTRATO.

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Por sisi: 18:23. 23.10.2012

Isidro el concejal de personal es quien decide tu a la calle y tu a trabajar.

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Por solucion: 17:54. 23.10.2012

Lo mas fácil es hablar con el concejal de personal para nos seleccione. y se lo diga al sexpe

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Por es verdad: 17:52. 23.10.2012

Es verdad quien selecciona el y dice quien trabaja es el concejal de personal

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Por Parado de larga duración: 16:35. 23.10.2012

Espero que la mujer del concejal de personal del ayuntamiento de Plasencia, que trabaja en el SEXPE no intervenga en la selección. Pero aquí hay un tufillo..., como en las lista de los talleres que huele demasiado.

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Por ana: 14:31. 23.10.2012

sirve de algo tener el certificado de profesionalidad? O entra cualquier persona sin cualificar, por no entiendo para que nos exigen tantos títulos y tanta preparación para nada.

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Por manoli: 13:55. 23.10.2012

Si el ayuntamiento pide al sexpe y el sexpe selecciona con con un programa de la junta de extremadura "experiencia" desempleados de larga duración etc. , por que narices luego el ayuntamiento tiene que hacer otra prueba, se puede dar el caso de que el que lleva menos tiempo desempleado sepa mas que una persona que lleva mas tiempo desempleada y esta se quede sin el puesto, eso no es así. Dejemos al sexpe que haga su trabajo y punto.

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Por PETRA: 13:34. 23.10.2012

EL AYUNTAMIENTO QUE NO HAGA NADA QUE LO HAGA EL SEXPE Y PUNTO, CADA UNO A LO SUYO EL AYUNTAMIENTO PIDE Y EL SEXPE SELECCIONA.

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Por amparo.j: 13:24. 23.10.2012

La selección la deberia de hacer el sexpe pero desde la oficina de caceres u otra población así no conocerían a nadie, pero como pase al ayuntamiento malo, malo malo, y como hagan pruebas como las últimas que han hecho para los talleres de empleo peor todavía, el paro debe selecciónar por el programa de empleo y experiencia de la junta y nada más, así se ha hecho en otras ocasiones y no habría problema.

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Por Esto es verdad es un dictador: 13:16. 23.10.2012

El sexpe manda 10 personas por categoría laboral al Ayuntamiento para que el ayuntamiento seleccione, osea el calvo elige a quién le da la gana.

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