La federación provincial de la construcción (Pymecon) ha querido aclarar que, en las jornadas laborales de verano, no existe la obligación de realizar jornadas intensivas de trabajo. Así, explica en una nota de prensa que, según el convenio aprobado entre patronal y sindicatos para el periodo que va del 14 de julio al 12 de agosto, "se establece una reducción de la jornada laboral de una hora diaria sobre la jornada legalmente establecida y la empresa podrá negociar con sus trabajadores según más convenga a ambas partes".
El gerente de Pymecon, José Luis Iglesias, insiste en que es la empresa la que determina con sus trabajadores la jornada laboral durante estos meses estivales.
