El Ayuntamiento de Navalmoral ha recibido 363.000 euros de la Consejería de Igualdad y Empleo de la Junta de Extremadura. Los fondos provienen concretamente del Programa de Empleo Y Experiencia por el que el municipio debe contratar a 33 trabajadores en los próximos días. La duración de los contratos será de un año y los puestos que se ofrecerán son 14 auxiliares de hogar, cuatro oficiales de primera de albañil, cuatro peones y otros tantos conserjes, además de dos dinamizadores culturales, dos jardineros, dos pintores y un dinamizador deportivo. En esta ocasión la selección del personal previa la hace el Servicio Extremeño Público de Empleo (Sexpe) y luego será el ayuntamiento quien realice las pruebas de adecuación al puesto de trabajo. Además, el orden de contratación se hará siguiendo unos criterios de prioridad establecidos por la Junta. Así, primero se contratará a personas con discapacidad, mujeres, varones menores de 30 años y varones mayores de 45 años. Si siguiendo estos criterios no se ha conseguido a los trabajadores suficientes, entrarán el resto de demandantes que hayan estado inscritos en el Sexpe de manera ininterrumpida 90 días antes de la selección.
