"Cien días es un periodo corto para valorar una gestión. No obstante, en este tiempo han sido muchas y múltiples las propuestas realizadas por la Junta y muy pocas las concreciones", señala el presidente de CSIF. Benito Román echa en falta ahondar en cuestiones esenciales para los empleados públicos, el sector que representa mayoritariamente. Entre esas cuestiones destaca el proceso para devolver el 75% de la paga extra pendiente de diciembre del 2012 o la situación de la carrera profesional, "si va a seguir congelada o en su defecto, se le va a reconocer y retribuir". Señala además la necesidad de ir perfilando ya un calendario de oposiciones que permita acabar con la incertidumbre y con las judicializaciones que se están produciendo en los últimos procesos selectivos, así como conocer cuándo se va a resolver el concurso de traslados del funcionariado, "porque hay muchos trabajadores pendientes y es algo que llevamos reivindicación mucho tiempo", insiste.
"Son muchos los interrogantes que quedan por aclarar y esperamos que se consiga dar respuesta a través del diálogo". Precisamente ese diálogo social es una de las cuestiones que menos agrada al sindicato. "Nos está sorprendiendo la actitud del gobierno porque se ha puesto sobre la mesa un plan de empleo social sobre el que no se nos ha preguntado. Es importante que haya diálogo social pero que lo construyamos entre todos, no solo entre unos cuantos". Asimismo, valora que los consejeros estén contactando con CSIF para interesarse por sus inquietudes de forma individual. "Es un periodo corto y hay que dejar que el gobierno aterrice; estoy seguro de que se escuchará la voz de los empleados públicos", dice Román.
