fijo discontinuo y temporal

J Cuando un trabajador tiene un contrato fijo discontinuo cuenta con la seguridad de que cuando se reanude la actividad, volverá a ser llamado. Esos llamamientos se producen por orden de antigüedad y si no es así, tiene derecho a reclamar al empresario. Esta modalidad ofrece cierta garantía, porque además durante los meses de inactividad, se puede buscar otro empleo o cobrar el paro.

TEMPORAL

J Al acabar el contrato no existe, a priori, ninguna vinculación más con la empresa.