La carrera profesional es una incógnita todavía, incluso muchos sanitarios desconocían que existía. No será hasta después del verano cuando se sepa cuál va a ser su estructura y los criterios. De momento los sindicatos y los colegios de médicos ya tienen sus propuestas. Algunas son las siguientes.ADespués del MIR, la carrera profesionalLa carrera profesional se establecerá con independencia del sistema actual de especialización de los médicos. Es decir, los médicos recien licenciados deberán seguir realizando el exámen del MIR y los correspondientes años de especialidad como residentes.Una vez transcurrido esos años, que se consideran como años de formación, comienza la carrera profesional y el nuevo sistema de retribuciones.Para acceder al primer nivel, los médicos en activo deben acreditar, al menos, cinco años de experiencia y para cada uno de las categorías siguientes, un mínimo de cinco años más.Si no se supera la evaluación, para acceder a un nuevo grado, las leyes establecen que no podrán pedir una nueva evaluación hasta después de dos años.BGestión clínica y administraciónEste nuevo modelo que reconoce la labor de los sanitarios comprende, además de la llamada carrera profesional, dos secciones más: la gestión clínica y la carrera administrativa. La primera sería el tronco común y una vía de acceso para las otras dos. La gestión académica estaría formada por unos niveles con actividad asistencial predominante, a la que se añadiría responsabilidad de gestión. El acceso a estos puestos sería posible una vez obtenido un determinado nivel en la carrera profesional, además de poseer conocimientos en gestión sanitaria.La carrera administrativa haría referencia a niveles con predominio de actividad aministrativa y no de actividad asistencial. Para desempeñar estos puestos, los médicos deberían demostrar la posesión de conocimientos en gestión sanitaria y tratamiento de recursos humanos, entre otros requisitos.CEl caso especial de los médicos de familiaLos médicos de familia creen que su caso es especial. Proponen establecer criterios diferentes para su carrera profesional porque, según señalan, no se les puede exigir el mismo compromiso con la investigación o la docencia como a los médicos de la Atención Especializada.Por este motivo, piden que su carrera profesional tenga cuatro niveles y que se denominen a las diferentes categorías como médico de familia con título especialista, senior, consultor y consultor senior. Además, piden otro nivel de revalorización de conocimientos obligatorio para todos los médicos.Para pasar de grado en estos niveles e ir progresando en su trabajo se valorará la actividad diaria de los médicos, para lo que se propone grabar en video las consultas y ser evaluados por otros médicos. Se omite así, el peso de la docencia y de la investigación en el caso de los médicos de familia.DSistema de evaluación de méritos y créditosEl ascenso de una a otra categoría se haría después de permanecer un mínimo de cinco años en cada nivel, tras demostrar que se han conseguido un determinado número de créditos que estaría ya prefijado. Esta es la propuesta del sindicato de médicos, pero todavía se tiene que consensuar y ver si será sólo una evaluación de méritos o si será necesario aprobar algún examen también.La obtención de esos créditos se haría, según la propuesta del sindicato de médicos, valorando los méritos adquiridos, tanto en el terreno asistencial como en el científico y tomando como referencia la formación continuada. Dependiendo de cada categoría tendría más peso la labor asistencial, o la docente o la investigadora.Se evaluará la motivación, la actitud, la colaboración en el logro de los objetivo del servicio. También se tendrán en cuenta los cursos de perfeccionamiento, los cursos de postgrado, las actividades de carácter docente, las investigaciones y las publicaciones.