El jueves 15 de Octubre, ante el despido de 9 compañeros/as de la Fundación Anar, que gestiona el Teléfono del Menor de la Junta de Extremadura subvencionada por la Consejería de Igualdad y Empleo, los trabajadores se han concentrado en repudio de los mismos en la puerta de la fundación.En el mes de junio, y tras 24 días de huelga, los representantes sindicales llegaban a un acuerdo con la empresa mediante el cual la Fundación reconocía los complementos de turnicidad y nocturnidad. En las reuniones mantenidas, además del reconocimiento de dichos complementos se pactaba también la cuantía de los mismos, ajustando las cantidades que debían pagarse a los trabajadores. Llamativamente, pocas semanas después de haber alcanzado tal acuerdo y habiendo asumido la empresa dichas subidas salariales, alegan "causas económicas" para despedir a las compañeras evitándose así tener que hacer frente a lo pactado en la negociación de junio. Las "malas prácticas" de la Fundación Anar se suponen en hechos tales como que los despidos han sido uno menos que los necesarios para que haya ERE que las Modificaciones Sustanciales de las Condiciones de Trabajo afectan a dos menos de los necesarios para entablar un Conflicto Colectivo, que dos de los nueve despidos afectan a trabajadoras que se encontraban con reducción de jornada por maternidad y lo ya dicho, despedir a trabajadores/as para no tener que asumir lo acordado con los representantes sindicales.
