¡Imagina un ERE en Joca!

MÓNICA GALVÁN MALAGÓN de BADAJOZ - 17/01/2012

¡Imagina! ¡Un ERE en Joca Ingeniería y Construcciones! Imagina…sí, tú, el que está leyendo ahora mismo esta noticia…, imagina…, ha pasado el tiempo y cuando te das cuenta llevas trabajando en tu empresa (JOCA) ni más ni menos que la friolera de diez años, en los que has pasado horas y horas haciendo un trabajo que te apasiona, por el que has renunciado a muchas cosas: familia, amigos, ocio…, pensando en que si hacías algo para beneficiar a tu empresa, también te beneficiaría a ti. Poco tiempo después de que la persona que fundó tu empresa, el señor Cayetano López, te mandara una carta personalizada diciendo que se jubilaba, te dicen que tu empresa ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo (popularmente conocido como ERE, palabra que estás harto de escuchar en todos los sitios y que ahora mismo no tienes ni idea de lo que significa).

¡Qué mala suerte! ¡Qué casualidad! Y tú, por tu desconocimiento sobre lo que te están contando, decides asistir a las reuniones convocadas por tu comité de empresa y por los “compañeros sindicatos” (reacios, estos últimos, a la participación de abogados y asesores externos). Ellos son los que te van a defender a capa y espada, los que van a negociar en tu nombre para que se respeten todos tus derechos…es la única opción que tienes… ¡no le des más vueltas! ¡Es una negociación colectiva! No habías tenido tiempo de asimilar lo que estaba ocurriendo, cuando lees en la prensa una noticia sobre la negociación del Expediente de Regulación de Empleo de JOCA… ¡los sindicatos están medianamente conformes! Han conseguido todo lo que han podido, han reducido el número de trabajadores afectados por el ERE, y…¡lo mejor de todo!…en vez de la indemnización de 20 días de salario por año de servicio propuestos por la empresa… ¡han conseguido 28! ¡Todo un éxito! Y a ti se te queda cara de … ¿? ... de … ¿? ... no sé, lo único que se te pasa por la cabeza es que tu indemnización, que debería ser de 45 días por año trabajado (que tus diez años de trabajo bien que te los has currado), se ha esfumado y ahora pasa a ser de 28…y… ¿Dónde está el éxito del que hablan? ¡Yo no lo veo por ninguna parte! ¡Lo que veo es un robo a mano armada!

Pero tranquilo…aún no se sabe quienes serán los seleccionados para la criba…y tu llevas 10 años dando el callo sin ninguna queja…no te va a tocar a ti ¿no? Algún criterio tendrán…antigüedad, productividad, finalización de obra… Y tras días de incertidumbre sin saber qué pasará…sale la “lista negra de los elegidos" y, por desgracia o por suerte…estás entre ellos. La lees y relees y no le encuentras ningún sentido (ni tú, ni los compañeros que te rodean). Tu curiosidad te supera y te preguntas “¿Qué he hecho yo para merecer esto?” Y también preguntas a los que te representan por los criterios de selección, a lo que te contestan que no saben y que sigas actuando con profesionalidad como lo has hecho hasta ahora (ellos te van a seguir ayudando y van a asegurarse de que se cumpla todo lo pactado). Y así es como has seguido actuando, aún cuando después de trabajar todo el mes de diciembre, los Reyes Magos te tenían preparado un truco de magia para este año ¡Tu ingreso correspondiente a la nómina de diciembre se ha esfumado! ¡Y sin previo aviso! Por fin llegó el día esperado...te comunican que tienes que acudir a una cita y piensas: ¡Por fin se acabó esta incertidumbre! ¡Por fin te van a pagar el dinero que te deben! (aunque se queden con la diferencia de los 45 días a los 28…que para ti es un robo a mano armada amparado por la ley). Pero el culebrón continúa. Te quedas asombrado, perplejo, tu gozo en un pozo… En el escrito indican (asesorados por un prestigioso equipo de abogados que han contratado con el dinero que te están quitando a ti), que… ¡tu empresa incumplirá unilateralmente las condiciones aprobadas en el Expediente de Regulación de Empleo! y ¡Se te vuelve a quedar cara de …¿?...¿?...! Ahora tu empresa no paga nada…lo va a pagar el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)…y de los 45…hemos pasado a 28…y ahora ¡a 20!... ¡Que por lo que se ve tampoco los vas ni a oler a corto plazo!...¡¡Otra trola!! Y te preguntas: “Y los responsables de esta situación ¿qué responsabilidad han pagado?” ¡Imagina! ¡Qué profesionalidad! ¡Qué valiosos el trabajo de los sindicatos para defender a los trabajadores! ¡Qué inteligencia la de tu empresa para robarte! ¡Imagina!