CSIF lamenta la falta de avances en el calendario de oposiciones

El sindicato CSIF ha lamentado que este año no se hayan producido avances en el calendario de oposiciones al que la Junta de Extremadura se había comprometido. Según recuerda el presidente del colectivo, Benito Román, el Ejecutivo extremeño se comprometió a realizar este calendario durante los seis primeros meses de legislatura, para que las personas que pretenden acceder a la función pública conocieran las respectivas convocatorias y exámenes. «A día de hoy, ese calendario no se ha llevado a efecto, de momento no se ha publicado», declara.

El líder de CSIF lamenta que no se hayan producido durante este año las reuniones necesarias para establecer este calendario donde se fijen las convocatorias anuales de oposiciones en todos y cada uno de los sectores donde tiene competencias la Junta.«Se conoce que habrá oposiciones en Secundaria para 2017 pero, ¿las habrá para sanidad o para la administración general?», se pregunta. El sindicato ha solicitado un estudio pormenorizado de los recursos humanos que tienen los distintos sectores de la Administración autonómica con el fin de conocer las ofertas públicas de empleo necesarias para unos servicios al ciudadano de «calidad».

Así, una de las principales reivindicaciones del sindicato en este ámbito es que se cumpla este compromiso, un calendario para que los opositores conozcan cuándo pueden acceder a la función pública y para dotar de las plazas necesarias a las distintas plantillas. «Se está a la espera de que esa promesa sea una realidad, sobre todo si se tiene en cuenta que el índice de temporalidad aumenta de forma alarmante dentro de las administraciones públicas», asevera.

Según los datos del sindicato, con la congelación de las oposiciones y una tasa de reposición que hoy no permite crear nuevos puestos, el porcentaje de interinidad es actualmente del 22% en la administración autonómica, 14 puntos más que antes de la crisis. Una temporalidad que «afecta» a la calidad de los servicios públicos, pues la carga de trabajo es «brutal» en ámbitos como la sanidad o la educación.