El Gran Casino Extremadura ha presentado un expediente de regulación de empleo que afecta a 31 de los 100 trabajadores que conforman su división específica de casino. La medida no afecta a sus otras dos áreas, la del hotel y la del bingo, según fuentes de UGT y de un miembro de la central sindical CSIF, Máximo Blanco, que actúa como asesor.
El Gran Casino, del Grupo Orenes, sociedad líder del juego en España y muy destacada a nivel internacional en el sector, anunció su intención de plantear el expediente de regulación de empleo al comité de empresa, formado por nueve miembros, todos de UGT a finales de la semana pasada.
Los responsables de la empresa y los representantes de los trabajadores ya mantuvieron una primera reunión de toma de contacto el pasado lunes, en la que la parte social solicitó más información al grupo, así como sobre los despidos que se han producido hasta ahora.
La empresa justifica el expediente de regulación en su objetivo de adaptar el modelo organizativo a las nuevas necesidades del mercado, especialmente para hacer frente a la competencia de las casas de apuestas y el juego rápido y on line, según las citadas fuentes.
El grupo ha realizado un plan integral de reforma del casino con un coste de 4 millones de euros y ha adquirido nuevas máquinas de juego, para modificar su modelo productivo, según las fuentes consultadas, y prescindiendo de casi el 33% de la plantilla de esa división.
Orenes es un grupo líder en el sector del juego en España y cada vez con más presencia a nivel internacional. En Badajoz tiene también una casa de apuestas en la avenida Juan Pereda Pila.
Este diario intentó conocer la versión de la empresa, desde la que no han querido hacer declaraciones.
