Liberbank ha remitido en las últimas semanas comunicaciones a una veintena de trabajadores que se encontraban en situación de excedencia pactada desde hace varios años para que se incorporen a la red de oficinas a partir del 1 de enero próximo, algunos de ellos en Extremadura. «Liberbank necesita 23 personas para vender inmuebles (puede que para prepararse para la posible fusión) y no pueden cubrir todo el cupo con empleados de la red comercial ya que no hay personal suficiente. Por eso el resto de esas 23 personas serán compañeros que están en excedencia pactada», se aclara desde el sindicato Sibanca.
Como explica el propio banco en las comunicaciones que ha remitido a estos empleados, la permanencia en esta situación exigía el acuerdo de ambas partes y la entidad ha decidido la no prórroga en su caso. Algo que justifica en la «necesidad de recursos adicionales para afrontar los retos de reducción de NPA (activos improductivos)» que «con toda seguridad» se impondrán en el 2021e un contexto poscovid. «Estos recursos tendrán que atenderse con personas asignadas a la red comercial que ha sido seleccionadas en razón de su perfil y que necesitan de sustitución en las oficinas en las que están asignados actualmente».
