El sindicato CCOO de Extremadura considera que la disminución del paro registrada en junio en Extremadura "es la esperada dentro de un contexto de recuperación económica y de inicio del verano", tras lo que ha advertido que el empleo que se está creando "es fundamentalmente precario, temporal y destinado a los hombres, con lo que está aumentado la brecha de género".

Ante esta situación, el secretario de Empleo y Formación de CCOO de Extremadura, Francisco Jiménez, ha considerado que "el verdadero reto" es, a través del diálogo social, "dar solución a estos problemas estructurales del mercado de trabajo regional" y, en ese sentido, ha apuntado a la "derogación de la reforma laboral como un elemento clave, porque es una normativa que justamente favorece el despido fácil y la temporalidad".

De esta forma valora CCOO, a través de nota de prensa, los datos del paro conocidos este viernes, que revelan que el número de parados ha bajado en 1.333 en junio en Extremadura, lo que supone un 1,28% menos con respecto al mes anterior, por lo que la cifra de desempleados se sitúa en 102.813 en la región.

En ese sentido, Jiménez ha considerado que el Diálogo Social con la administración autonómica, los proyectos industriales que se están anunciando en la región y los fondos europeos "son también factores que pueden contribuir a un cambio importante del modelo productivo extremeño, para que este genere empleo más estable, de más calidad y más igualitario".

A juicio del sindicato, fortalecer el Diálogo Social "permitirá mejorar las políticas activas de empleo para caminar hacia la formación y recualificación de los parados de larga duración", así como de los mayores de 50 años que representan casi 1 de cada 5 desempleados.

Por otro lado, señala que en un estudio reciente, CCOO ha puesto de manifiesto que el contrato de formación y aprendizaje "no está solucionando el problema del paro en los jóvenes", tras lo que ha valorado el nuevo Plan de Garantía Juvenil Plus, porque a diferencia del plan anterior "parte de un análisis más ajustado de la realidad de la juventud y recoge gran parte de las propuestas de las organizaciones sindicales".

Igualmente considera necesaria una "reforma profunda del sistema de formación para acoplar los itinerarios laborales a las nuevas necesidades productivas", para lo que la nueva Ley de Formación Profesional "requerirá de un amplio consenso y cambios profundos en los objetivos y recursos actuales".