Comisión de Economía, Empleo y Transformación Digital
Siete de cada diez empresas siguen sin tener plan de igualdad en Extremadura
Solo lo han hecho 197 de los 635 centros de trabajo obligados por ley porque tienen más de 50 empleados
Mujeres en la ITV de Montijo. / Lorenzo Cordero
Añádenos en GoogleSiete de cada diez empresas obligadas por ley a contar con plan de igualdad en Extremadura no lo tienen aún, según los datos que dio a conocer este lunes la directora General de Trabajo, Pilar Bueno. En concreto, el 75% de las empresas obligadas a hacerlo carecen de él, pues solo lo tiene el 28% de las compañías afincadas en la provincia de Badajoz y el 18% de las de Cáceres. La directora general de Trabajo ha dado estos datos en respuesta a una pregunta formulada por el diputad Joaquín Macías, del Grupo Parlamentario Unidas por Extremadura (UPE) sobre las medidas previstas por la Junta para favorecer el desarrollo de estos planes en las empresas de la región y el seguimiento de los mismos.
Actualmente hay 415 empresas de más de 50 trabajadores en la provincia de Badajoz, de las que sólo 117 (28%) tiene ya el plan de igualdad. En Cáceres son 230 empresas obligadas a elaborar y registrar un plan de igualdad, y solo 43 lo han hecho.
Según los datos que ha dado, desde el año 2021, cuando se puso en marcha la obligación de forma escalonada, se han registrado un total de 197 planes de Igualdad de Extremadura. Además de los registrados de ámbito provincial, hay 36 planes son de ámbito regional; y todos menos uno se han cerrado con acuerdo entre las dos partes, según ha detallado Bueno.
La directora general ha resaltado que los datos de Extremadura se sitúan «en el rango de la media nacional», aunque ha matizado también que la dimensión de las empresas extremeñas deja a muchas fuera de esta obligación. Las empresas tienen 7,9 trabajadores de media en la región, pero el 56% no tiene más de uno o dos trabajadores.
Fijos discontinuos
En la comisión ha comparecido también el director general de Empleo, Pedro Galán Berrocal, que ha señalado que Extremadura cuenta con 20.121 fijos discontinuos, de los que 11.269 se encuentran en periodo de inactividad, frente a 1.484 ocupados y 7.368 que aparecen como trabajadores agrarios. Galán respondió a una pregunta formulada por el diputado Juan Ramón Ferreira, del Grupo Parlamentario Socialista sobre la forma de contabilizar los datos de paro.
Extremadura tiene 20.121 fijos discontinuos y 11.269 se encuentran en periodo de inactividad
Según Berrocal, la figura del fijo discontinuo «falsea» las cifras de desempleo, puesto que, a su juicio, serían «totalmente distintos» si una persona durante seis meses trabaja y otros seis cuenta como inactivo. Para el director general, el Gobierno de España utiliza este mecanismo para «maquillar la cifra de desempleados».
Suscríbete para seguir leyendo
- María Guardiola se entrega a la música de Alejandro Sanz en su concierto de Gijón
- El fallecido en el accidente de Zurbarán era agricultor y los cinco jóvenes heridos trabajaban como temporeros
- Javier Parra, el placentino que saca un 14 en Selectividad y pone rumbo a la judicatura o la diplomacia
- Nuevo mapa de transportes: Extremadura refuerza sus conexiones en autobús con Madrid, Andalucía y Cataluña
- 750 mayores podrán apuntarse a 15 viajes por los rincones más singulares de Extremadura
- No todo es Medicina o Matemáticas: 47 titulaciones de la UEx no exigen nota de corte
- Granja de Torrehermosa prepara uno de los mayores secaderos de jamón de España: 50 millones de inversión
- 24 horas trágicas en las carreteras de la región dejan dos muertos y trece heridos
