La asociación feminista María Telo exige al Gobierno que se modifique la Ley de Paridad

La asociación feminista de Extremadura María Telo ha exigido este miércoles que el Gobierno central subsane el “supuesto error técnico” de la Ley de Paridad que modifica el Estatuto de los Trabajadores para permitir el despido a aquéllos que concilien o pidan conciliar.

"Un error que la ministra de Igualdad, Ana Redondo, calificó de lamentable pero que entra este 22 de agosto en vigor sin que desde el Ejecutivo se haya subsanado", ha apuntado en un comunicado la asociación.

Por lo tanto, a su juicio, si se produce un despido por causa de cuidado o conciliación, "desaparece el blindaje que existía hasta este momento para la persona trabajadora y le corresponde a ella demostrar en los juzgados que este cese".

Según subraya la organización feminista, este cambio afecta sobre todo a las mujeres, ya que ellas son las que más concilian en comparación a sus compañeros.

“Una vez más, este Gobierno que se dice feminista, redacta una norma cuyas consecuencias resultan en una clara desprotección de las mujeres”, ha denunciado a la vez que ha asegurado que las consecuencias "afectarán directamente a las mujeres extremeñas".

Para esta asociación, donde más persiste la desigualdad en la región es en el ámbito de la conciliación, pues, según el último Índice Sintético de Desigualdad de Género del Instituto de Estadística de Extremadura, en el que el valor de 100 puntos establece la igualdad, la puntuación en este ámbito es del 22,3.