Ofertas de trabajo
Estos son los perfiles que demanda el sector tecnológico en Extremadura
Se necesitan entre 300 y 500 profesionales de todas las edades y para diferentes puestos
Entre 300 y 500 vacantes para trabajar en el sector tecnológico en Extremadura. / El Periódico
Jorge Segura
Extremadura busca entre 300 y 500 trabajadores orientados al sector tecnológico. Este, el relacionado con las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), es el que más ha crecido, proporcionalmente, en la región en los últimos tiempos.
Sin embargo, el aluvión de ofertas, dentro de este área, que se está viviendo en la región no solo tiene que ver con las empresas dedicadas, específicamente, a este sector -que también-. Otros negocios, ligados a actividades tan variadas como el comercio, la agroindustria o el turismo, están desarrollando departamentos relacionados con las TIC y necesitan personal.
Según Carlos Doncel Ponce, vicepresidente de la Asociación Extremeña de Empresas de Tecnología de la Información y la Comunicación (AEXTIC), son, precisamente, esas empresas dedicadas a otras actividades las que más ofertas de empleo están convocando en Extremadura.
¿Qué perfiles buscan?
Es por ello que algunos de los perfiles más demandados son los desarrolladores de software y desarrolladores de aplicaciones; todas las empresas están -casi por obligación- dando el paso al entorno digital.
Además, Carlos Rodríguez aclara que las empresas extremeñas se están especializando, principalmente, en materias como software, aplicaciones para móviles o programas informáticos.
Otros de los perfiles cuya demanda ha crecido de manera notable en la región son: expertos en análisis científicos de datos, expertos en ciberseguridad, expertos en transformación digital, expertos en inteligencia artificial, etcétera.
Extremadura Digital Day
Uno de los vestigios de esta efervescencia digital fue la celebración del Extremadura Digital Day (EDD) en Cáceres el pasado fin de semana. Se trata de un evento -que busca convertirse en la referencia regional dentro del sector- en el que no faltaron las charlas, los talleres o actividades relacionadas con la tecnología en el que no faltaron los expertos y amantes de las TIC.
Pues, tal y como señala Carlos Rodríguez Ponce, en el encuentro "había numerosas empresas buscando perfiles, a la vez que estudiantes de la Escuela Politécnica entregando currículos y cerrando entrevistas para la próxima semana".
El vicepresidente de AEXTIC aclara que se necesitan cubrir las vacantes lo más rápido posible y que se busca hacerlo con personas de todas las edades: algunos negocios prefieren a nuevos talentos, mientras que otros son partícipes de contratar profesionales experimentados.
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