«Los estereotipos de género nos separan y llaman a la violencia»

¿Qué factores la llevaron a crear NoPink NoBlue y qué ha sido lo más desafiante de lanzar esta marca?

Mi experiencia como madre fue decisiva. Me encontré que en las tiendas no existen solo colores, sino estereotipos, que están presentes desde la ropa más pequeñita. Me encontré con los dos pasillos (niño y niña) y no veía colores para todas las personas. Había mucho estereotipo en todo, especialmente en la ropa de niñas, siempre con lazos y en muchas ocasiones muy incómodas. Los estereotipos parten desde muy pequeñas, pues se les marcan las orejas para ponerles pendientes. Comencé con NoPink NoBlue en el 2022. Emprendí en Villanueva de la Vera desde 2021. El padre de mi hija es de la zona y yo soy chilena. Nos vinimos a España en 2019 y tras la pandemia decidimos vivir en una zona rural.

¿Cómo percibe la recepción de los padres y cuidadores ante la propuesta de ropa sin etiquetas de género?

Falta mucho por concienciar; sin embargo, hay muchas personas que sí lo ven claro. Todavía falta mucho por mostrarle a la gente de que los cuerpos son cuerpos y que las personas son personas. No hay que etiquetar desde tan pequeños. Soy abogada y trabajaba en violencia de género y maltrato infantil. Los estereotipos de género son cosas que nos separan y al final llaman a la violencia. Actualmente, ya van las cosas cambiando e incluso ya hay chicos jóvenes que usan falda. Todo está mucho más disruptivo.

¿Qué tipo de impacto desea ver en los niños y en la sociedad a través de esta iniciativa?

El eslogan de la marca es ‘Creciendo libres’ y se trata de respetar a todas las personas pequeñas que necesitan descubrir por sí solas cuáles son sus gustos, preferencias y esencias. No se trata de darles a elegir a que se pongan lo que quieran porque somos las personas adultas las que compramos la ropa. 

¿Cuál es su proceso creativo para diseñar ropa que sea inclusiva y refleje los valores de la marca?

Lo que siempre me gustaba siempre era dibujar. A través de dibujos y colores he intentado romper estereotipos. Tengo diseños propios, como un unicornio diferente o un batman distinto. Incluso el icono de la marca es un autorretrato de mi hija. El proceso creativo se basa en eso, en que las formas y todos los modelos son cómodos para cualquier cuerpo. Todos mis estampados son para mallas, pantalones, sudaderas, camisetas… Lo importante es elegir en conciencia.

¿Ha notado alguna evolución en la percepción de sus clientes desde el inicio de NoPink NoBlue hasta ahora?

Sí, lo primordial es darse a conocer. Tengo muy buena respuesta de los clientes cuando me conocen. Llevo poco tiempo, pero la evolución ha sido importante. Lo mío es el comercio electrónico. No tengo tienda física. El conocimiento de la marca ha ido in crescendo en poco tiempo. Eso sí hay que estar invirtiendo constantemente para estar bien posicionado en internet. 

¿Qué rol juegan los materiales y la sostenibilidad en sus colecciones?

Desde que nació la marca mi compromiso con el medio ambiente ha sido primordial. Todo es orgánico, incluso el packaging o el estampado, que se realiza con tintas respetuosas con el medio ambiente. Además, la confección es local para ir reduciendo la huella de carbono. No quería que las prendas se elaboraran en Asia, donde hay explotación laboral. Todo esto es un desafío.

¿Cómo maneja los posibles estereotipos o críticas que puedan surgir alrededor de la neutralidad de género en la moda infantil?

Soy activista y la marca nació por experiencia personal. La identidad de género no tiene nada que ver con el sexo. Sé que hay que ir concienciando también doy charlas y talleres sobre diversidad. La identidad está en el celebro, no en los genitales. La marca NoPink NoBlue abarca todo eso. Afortunadamente, las críticas han sido pocas. Los que leen el nombre de la marca suelen decir: «Es verdad. ¿Por qué ponemos azul a los niños y rosa a las niñas?».

¿Tiene planes para expandir la línea de productos o explorar nuevos mercados?

Sí, lo que me gustaría es darme a conocer mucho por el fin último de concienciar a las personas. Me gusta hacer cosas transgresoras y disruptivas. Para expandir la empresa se necesitarían más recursos económicos.