El plazo máximo que establece la ley estatal, el 31 de diciembre de 2024, no se cumple
El SES ultima la estabilización: hay tres categorías aún pendientes
Señala que «en los próximos días» se publicarán los nombramientos de celadores y alergólogos y quedaría enfermero, «que está en la recta final»
La Consejería de Salud prevé un gasto de cinco millones de euros en las compensaciones económicas para los interinos que tengan que cesar
Un celador durante su jornada en un centro sanitario. / EL PERIÓDICO
Lo advirtió en diciembre el director general de Función Pública: el proceso de estabilización en la Administración General de la Junta no estaría concluido el 31 de diciembre de 2024, la fecha máxima que establece la ley estatal, pero este plazo tampoco se ha cumplido en el sector sanitario pese a que la finalización del proceso está «muy cerca», más que en el ámbito del personal laboral y funcionario.
Dentro del Servicio Extremeño de Salud (SES) faltan en estos momentos por resolverse tres categorías del total de las 89 convocadas. Son, en concreto, celadores y facultativo especialista en Alergología, que están pendientes de la publicación de los nombramientos «en los próximos días». En esa misma resolución se indicarán también las fechas de incorporación de los aspirantes seleccionados a sus nuevas plazas.
La tercera categoría pendiente, y la que va algo más retrasada, es la de enfermero/a, pero «también está en la recta final del procedimiento», según explican desde la Consejería de Salud a esta diario.
Esto supone que el resto de las 86 categorías convocadas están ya finalizadas, aunque aún falta también la incorporación a las plazas de otras dos categorías: auxiliar administrativo y técnico de cuidados auxiliares de enfermería (TCAE), cuyos nombramientos se publicaron el pasado 2 de enero en el Diario Oficial de Extremadura (DOE) y deberán ocupar sus puestos los días 16 y 21 de enero, respectivamente.
Convocado en el año 2022
Este proceso selectivo extraordinario de estabilización se convocó en diciembre de 2022, en base a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, que buscaba rebajar el número de interinos en las administraciones públicas y obligaba a que todos los procesos de estabilización estuvieran concluidos el 31 de diciembre de 2024. Sin embargo, recientemente el propio director gerente del SES, Jesús Vilés, reconocía a principios de diciembre que al menos algunas de las incorporaciones del personal que adquiere plaza por este proceso extraordinario «seguramente serán con posterioridad a esa fecha». Hay que recordar que en el ámbito sanitario se convocaron un total de 1.886 plazas, todas ellas adjudicadas a través de un concurso de méritos, sin oposición.
A estas plazas hay que sumar otras 3.186 convocadas en el ámbito de la Administración General de la Junta (para personal laboral y funcionario) y 1.141 plazas del sector de Educación. En estos dos últimos sectores los procesos se han llevado a cabo por ambas vías, tanto por concurso como por oposición.
Salud prevé 5 millones de euros en indemnizaciones
LaConsejería de Salud estima que una vez concluido el proceso de estabilización deberá abonar una cantidad inferior a los cinco millones de euros en indemnizaciones o compensaciones económicas al personal interino que tenga que cesar de su puesto tras no haber resultado seleccionado en el proceso selectivo. Esta cifra es solo una previsión puesto que los procesos de estabilización todavía no han concluido y, por ello, muchos de quienes han conseguido plaza todavía no han tomado posesión de sus destinos: «resulta complejo realizar una estimación fiable», señalaron desde la consejería antes de que terminara el año 2024. Esa cantidad estimada que «no superará los 5 millones de euros» saldrán de las correspondientes partidas del capítulo 1 del presupuesto regional. «Dichas estimaciones habrán de ser ajustadas en función de las concretas situaciones que se vayan produciendo».
Esos cinco millones se suman a los más de nueve millones que también se calcula desde la dirección General de Función Pública que supondrá el cese de unos 500 interinos del ámbito de la Administración General de la Junta.
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