Dos sentencias reconocen que la Junta no incluyó 908 plazas docentes en el concurso de traslados del curso pasado

Fallo judicial contra la Consejería de Educación, Ciencia y Formación Profesional. Dos sentencias dan la razón a la Federación de Enseñanza de Comisiones Obreras (CCOO) y reconcen que la Junta de Extremadura no incluyó más de 900 plazas en el concurso de traslados de personal docente 2023-2024.

El sindicato presentó dos recursos contra las resoluciones de plantillas orgánicas en centros públicos del curso pasado publicados por la consejería, al no incorporar las plazas de la oferta de empleo público extraordinaria derivada de los procesos de estabilización, "al incidir las plantillas directamente en el concurso de traslados de personal docente". Según informa CCOO en una nota de prensa, la justicia estima "íntegramente" los recursos presentados y concluye que "deberían haberse incluido 908 plazas repartidas entre todos los cuerpos docentes", una vez descontadas las plazas suprimidas, además de declarar nulas dichas resoluciones.

El sindicato ya denunció en la mesa sectorial que no se estaban creando las plazas de estabilización publicadas en las ofertas de empleo público de 2022, y que suponía un total de 1.141 plazas docentes en Extremadura. Según explica, estas plazas son de naturaleza estructural, tienen dotación presupuestaria y están incardinadas en la planificación educativa de la consejería, por lo que "deberían haberse incluido, tal como afirma la sentencia".

A su juicio, el no haberse ofertado estas plazas ha supuesto "un grave perjuicio tanto para el personal funcionario de carrera, que no ha podido acceder a las mismas, como para los propios centros, cuyo personal docente cambia cada curso escolar".

En este sentido, indica que estas plazas estructurales se vienen ocupando año tras año de manera temporal y son cubiertas por comisiones de servicio y personal funcionario en prácticas o interino. Y eso, apunta, vulnera el artículo 23.2 de la Constitución al impedir a los funcionarios de carrera optar a la cobertura de dichas plazas vacantes en el procedimiento previo de concurso general de traslado.

"Esta resolución es sumamente importante, ya que muchos y muchas docentes participantes en el concurso no han tenido posibilidad de acceder a un mejor destino que les permita mejorar sus condiciones laborales y de conciliación". A ello suma que más de 500 personas que participaron de manera forzosa en el concurso de traslados no consiguieron destino al no ofertarse plazas suficientes.

Aunque la sentencia aún no es firme, pone encima de la mesa el problema existente en la definición de plantillas orgánicas en la región, "en la que es extremadamente difícil para el personal funcionario de carrera acceder a una plaza docente por concurso de traslado, lo que limita su movilidad", recoge el sindicato.

CCOO ha instado a la Administración a ejecutar esta sentencia de la forma más beneficiosa, tanto para quienes ya adquirieron un destino definitivo en el concurso de traslados del curso pasado, y pueden mejorarlo, como para las personas que no lo obtuvieron y pueden conseguirlo.

Respuesta de la consejería

Por su parte, desde Educación señalan que las sentencias están siendo analizadas «con detenimiento» por parte de los servicios de la consejería y recuerda que no son firmes, por lo que podrían recurrir. Destaca que «tal y como la propia sentencia reconoce literalmente, la cuestión planteada es dudosa, a tenor de las distintas líneas doctrinales y resoluciones judiciales dictadas».