Un proyecto busca impulsar la inserción de las mujeres en el sector de la construcción en Cáceres

Con el fin de impulsar la presencia femenina y paliar la brecha de género en un sector que, según los últimos datos, cuenta con solo un 6,4% de mujeres en Extremadura (se prevé que haya subido dos puntos de cara a 2024), la Fundación Laboral de la Construcción, en colaboración con la Fundación ‘la Caixa’, ha lanzado el proyecto ‘Construyendo en Femenino’. 

Se trata de un itinerario de inserción sociolaboral en perspectiva de género que se va a llevar a cabo entre enero y noviembre -ya ha comenzado la primera fase, consistente en la captación de las alumnas-, y está dirigido a mujeres desempleadas que vivan en la provincia de Cáceres, de entre 18 y 64 años, e interesadas en trabajar en construcción.  

Con el objetivo de beneficiar a un total de 30 mujeres, ‘Construyendo en Femenino’ emprenderá acciones de acompañamiento individual y grupal para la adquisición de competencias transversales y la definición de su objetivo profesional. Además, trabajará la orientación vocacional para conocer las diferentes salidas profesionales que ofrece el sector a través de la cualificación. Según Mari Ángeles Ramos, gerente de la Fundación Laboral de la Construcción, se instruirá a las alumnas en materia de fontanería, calefacción y climatización doméstica, montaje y mantenimiento de instalaciones solares fotovoltaicas, maquinaria, trabajos en altura, etc. 

"Las acciones formativas a las que vamos a derivar a las mujeres son las que ha manifestado un estudio previo sobre las necesidades del tejido empresarial extremeño", apunta Ramos. 

Paralelamente, el proyecto contempla la sensibilización del sector en la provincia para posibilitar la acogida de las alumnas en prácticas, la prospección de vacantes de empleo para su posterior inserción laboral y el acompañamiento de las participantes durante todas las fases del proceso. Asimismo, se contempla la organización de jornadas y seminarios para reforzar la sensibilización en igualdad de oportunidades y difundir la metodología y resultados obtenidos.

El proyecto y todas sus fases estarán supervisadas por un Comité de Seguimiento que se reunió por primera vez el pasado mes de diciembre en el Centro de Formación que la Fundación Laboral de la Construcción posee en Cáceres. Formado íntegramente por mujeres, sus componentes son: Carmen Cortés, gerente de la empresa de construcción y reformas Técnicos S.L.; Marta Mojedano, técnica de la Oficina de Igualdad del Instituto Municipal de Asuntos Sociales (IMAS) del Ayuntamiento de Cáceres; Carmen Casco y Sonia González, técnicas de la Fundación Mujeres; Mari Ángeles Ramos, gerente de la Fundación Laboral de la Construcción de Extremadura, así como parte del equipo técnico del área de Formación y Empleo de la Fundación Laboral.

Labor del comité

Las funciones específicas del comité son reportar toda la actividad y evolución del proyecto, compartir la metodología y buenas prácticas, recibir asesoramiento experto, reforzar el trabajo en red y la complementariedad y favorecer la movilización de los recursos.

En palabras de la gerente de la entidad paritaria extremeña, la voluntad de la Fundación es “ofrecer a las participantes especialidades formativas de alta empleabilidad y capacitación, así como sensibilizarlas para cualificarse de forma continua de manera que puedan, no solamente insertarse, sino también progresar”. 

Aunque aún queda camino que andar, Ramos se muestra optimista ante los datos. "A nivel nacional, el sector de la construcción registró en diciembre 162.408 mujeres afiliadas, que es la cifra más alta desde 2010. Representa un 11,5% del total de trabajadores del sector", explica la gerente. En Extremadura, aunque está al alza, el dato es algo inferior (aún no se conoce el porcentaje exacto de 2024), pero medidas como esta pueden ayudar a revertir una situación que no genera sino un perjuicio para todas las partes.