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Campaña estable

Extremadura hará 2.400 contratos para Semana Santa: los perfiles más buscados

En Cáceres se reducen ligeramente respecto al año anterior (735) y en Badajoz aumentan (1.660)

Un trabajador en su negocio de hostelería.

Un trabajador en su negocio de hostelería. / EFE

Lola Luceño Barrantes

Lola Luceño Barrantes

Cáceres

Extremadura firmará 2.390 contratos para las jornadas de Semana Santa, lo que supone un incremento del 1,5% respecto al año anterior, cuando se registraron 2.355 contrataciones. Son las previsiones de la firma Randstad, que destaca que será una de las comunidades con un comportamiento más estable durante la campaña.

La previsión por provincias es desigual. Badajoz concentrará el mayor volumen de contrataciones, con 1.660 contratos, lo que representa un crecimiento del 2,5% respecto a 2024 (cuando hubo 1.620). Por el contrario, Cáceres experimentará un leve retroceso, pasando de 735 contrataciones en 2024 a 730 en 2025, lo que supone una caída del 0,7%.  

"La campaña de Semana Santa es positiva para la región. Mantiene su fortaleza en sectores como la hostelería, que se ven reforzados por el turismo de interior”, explica Ana Hervás, directora regional de Trabajo Temporal de la zona Sur-Levante de Randstad.

Hostelería, la más demanda en Extremadura

En línea con la tendencia nacional, la hostelería liderará la contratación en Extremadura, impulsada por la afluencia turística durante las vacaciones y la Semana Santa. En el conjunto de la región, se espera un ligero incremento de visitantes nacionales. Esta situación se traduce en un aumento de la demanda de personal con alta disponibilidad.

En concreto, los perfiles más solicitados son camareros de sala y barra, cocineros y ayudantes de cocina, camareros de piso para la limpieza y mantenimiento de habitaciones, recepcionistas de hotel con dominio de idiomas extranjeros, y jefes de sala con experiencia en gestión de equipos. 

Además, los perfiles de maître y sumiller están ganando relevancia en establecimientos de alta gama, mientras que en el ámbito de la restauración rápida se buscan encargados de turno y personal de atención al cliente. Por otro lado, la demanda de personal de administración hotelera, como coordinadores de reservas, también aumenta para garantizar una óptima atención al cliente y gestión operativa.

Transporte, logística y entretenimiento

Además del hostelero, el sector del transporte y la logística jugará un papel importante en Extremadura, con una previsión de contrataciones que responde al incremento del movimiento de pasajeros y mercancías. En concreto, se generarán 9.745 nuevos empleos en toda España, un 2,4% más que en 2024 cuando se crearon 9.520 firmas y representando casi el 8% del total.

Entre los más solicitados se encuentran los conductores de camiones y furgonetas para la distribución de productos en destinos turísticos, así como los conductores de autobuses turísticos y vehículos de transporte privado. Además, los operadores de almacén y mozos de carga y descarga son esenciales para gestionar el alto volumen de mercancías, mientras que los coordinadores logísticos y planificadores de rutas se vuelven imprescindibles para optimizar los tiempos de entrega y la eficiencia operativa.

Por su parte, el sector del entretenimiento, generará 8.490 contratos en todo el estado, un 2,8% más que el año anterior, cuando cerró con 8.260 firmas. Este sector ocupa más del 6% del total de vacantes para 2025. Los perfiles más solicitados son animadores turísticos, monitores y coordinadores de eventos, especialmente en destinos costeros y zonas de alta afluencia turística. Además, se valoran habilidades en dinamización de grupos, atención al cliente y manejo de herramientas digitales para la gestión de reservas y programación de actividades.

Finalmente, es importante destacar que las compañías están solicitando perfiles con dominio de determinadas herramientas tecnológicas. No solo porque muchos puestos de trabajo exigen el dominio de plataformas o aplicaciones propias de su sector, sino también debido al notable aumento de la digitalización incluso en puestos más básicos.

Campaña estable

Las cuatro comunidades autónomas que más contratos van a generar son Andalucía (24.370), Cataluña (18.850), la Comunidad de Madrid (16.570), y la Comunidad Valenciana (12.675). Estas cuatro regiones acaparan seis de cada diez contratos, concretamente el 59% del total. 

Si analizamos el comportamiento respecto al año anterior, Canarias lidera el crecimiento con un aumento del 12,5%, alcanzando las 8.255 firmas en 2025. Esta región es una de las más favorecidas en términos de actividad, debido al turismo. Le sigue de cerca la Comunidad de Madrid, que registra un incremento del 7,3% con 16.570 firmas. Además, siguen Islas Baleares (con 6.560) y La Rioja (735), que también muestran un desempeño positivo con un crecimiento del 6,5% cada una. Y, finalmente, Galicia que crece un 6,4% (7.020) y Cataluña con un 6,0%, alcanzando las 18.850 firmas en 2025.

Por otro lado, Castilla-La Mancha se posiciona como la única comunidad autónoma que experimenta un ligero retroceso, registrando una leve caída del 0,1% respecto al año anterior, quedándose en 4.770 firmas. 

Después de Extremadura, las otras regiones que experimentan ligeros incrementos son Cantabria, con 2.020 firmas, y Castilla y León, con 5.490, creciendo ambas un 2,0%, y Asturias, con 2.220 contratos (+2,8%). En estas comunidades se observa un dinamismo similar al año anterior, aunque con incrementos moderados al ser destinos habituales del turismo interior, más familiar, como es el caso de Extremadura.

En paralelo, la Comunidad Valenciana sube un 3,6% respecto al año anterior, le sigue Aragón, con 3.645 firmas, que crece un 4,7%; y, finalmente, en el rango del +5-6% encontramos a Navarra, País Vasco, Región de Murcia y Andalucía.

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