La Junta creará grupos de trabajo para mejorar las condiciones de los empleados públicos

La Mesa General de Negociación, máximo órgano de representación de los empleados de la Junta de la que forman parte la administración regional y los sindicatos CSIF, CCOO y UGT, acordó ayer la creación de varios grupos de trabajo para abordar mejoras en las condiciones laborales, sociales y económicas de los trabajadores públicos.

De esta forma, aseguró ayer la consejería de Hacienda y Administración Pública, Elena Manzano, será "mucho más ágil y flexible" alcanzar acuerdos concretos con los sindicatos, algo "fundamental para mejorar nuestra administración".

En principio, se plantea la creación de al menos tres grupos de trabajo, cada uno contará con especialistas en cada una de las materias que se aborden. Uno de los grupos tratará el régimen de retribuciones, otro el acceso al empleo público y el tercero versará sobre los derechos de los trabajadores.

Un tercer gran acuerdo

Con estos grupos se quiere avanzar en un nuevo gran acuerdo de la Mesa General de Negociación para la mejora de las condiciones de los empleados públicos, tras cumplirse prácticamente en su totalidad el II Acuerdo de 2022, en el que se incluyó la reducción a 18 horas lectivas para profesorado de Secundaria, la flexibilización de las 35 horas laborales, el desbloqueo y desarrollo de la carrera profesional en el ámbito sanitario y de administración.

Según avanzan los sindicatos entre las nuevas medidas se plantea llevar a cabo ofertas de empleo público acordes a la realidad de la plantilla actual, recuperar parte del poder adquisitivo perdido en los últimos años, revisar la carrera profesional en sanidad y administración y crearla en el ámbito educativo, establecer nuevas medidas de conciliación o impulsar la equiparación salarial entre los tres sectores de la Junta: sanidad, educación y administración.

Equiparación salarial

Sobre este último asunto, la consejera de Hacienda trasladó ayer «toda la voluntad» del Ejecutivo para que así sea y reconoció que «lo que nadie tolera en su desempeño profesional son los agravios comparativos entre sectores; en el ámbito jurídico lo peor que es una desigualdad y si eso existe lo que hay que hacer es tender a esa corrección", dijo Manzano.

Respecto a la equiparación salarial de los empleados de la Junta a los de otras comunidades autónomas, otras de las demandas sindicales, instó al Estado a aumentar la financiación de Extremadura para poder hacerlo realidad: "Ojalá tuviéramos la misma financiación que otros territorios como Cataluña y País Vasco para llevarla a cabo».

Regulación para la mesa negociadora

La consejera también anunció ayer que se va a crear por primera vez una regulación de la propia Mesa General de Negociación. "No se había aprobado un reglamento y cuando lo hemos detectado hemos decidido corregirlo para proporcionar seguridad jurídica a este órgano de representación de empleados públicos", aseguró Manzano.